思想“再充电”,精神“再补钙”,工作“再加油”。海垦神泉集团党委书记、董事长彭隆荣在接受本报记者采访时表示，主题教育是一次初心和使命的再对照，神泉集团党委要通过主题教育，进一步凝聚起企业发展强劲动能，加快推进神泉集团各项工作任务。
据了解，截至今年上半年，神泉集团实现汇总营业收入5.1亿元，同比去年增长3%；利润总额0.85亿元，同比增加0.08亿元，增长10%；上半年完成国内生产总值、人均国内生产总值、社会总产值、自营经济收入、职工劳均收入等“十一项指标”。
带着问题认真学，紧盯目标加油干。自今年6月初启动主题教育各项工作以来，海垦神泉集团党委联系海南自贸区、自贸港建设和神泉集团发展实际，通过聆听专题党课、开展专题学习、举办现场体验学等多种学习方式，高质量严要求开展好主题教育，进一步提升党员干部的思想素质。
记者了解到，此前，响水分公司南海队党支部82岁老党员林某曾被不法分子诱骗，不明真相便在歪曲事实的越级信访件上签名。最近在该队党支部“七一”“守初心·担使命”座谈会上，他主动承认自己的错误，并作出自我检讨。响水分公司党委副书记、南海队党支部书记黄李琦认为，这充分体现了党员通过学习教育，找问题、查不足，讲认识、谈体会，在思想上受到了洗礼。
加强学习，目的在于以学促思，以学促行。为此，神泉集团成立了4个调研小组，开展主题教育蹲点调研和专题调研，党委班子成员带头深入到职工生产生活最困难、改革发展最滞后、重点项目推进问题最复杂、垦地协调发展矛盾最突出的下属单位，开展蹲点调研。
在学习、蹲点调研中，神泉南田的党员干部发现了问题、找到了差距：农用地合同换（补）签工作推进阻力大进度慢、个别管理人员创新意识不够、责任心缺失，落实海垦“八八”战略部署力度不够，环境建设和综合治理存在薄弱环节……在该集团7月召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育整改专题会上，神泉集团党委就土地换（补）签工作滞后、民生建设推进缓慢等问题，提出整改方案。
“开展主题教育的关键在于，通过突出整改，狠抓落实，推动各项工作的开展。”彭隆荣告诉记者，此次整改专题会就结合专题调研发现的问题，调整通过了《海南农垦神泉集团关于换（补）签合同及缴交地租的暂行办法》。
与此同时，该集团配合加大对神泉涉及的三批土地和社保官司全部胜诉的宣传，仅在7月份下半月就新增农用地合同换（补）签面积超过4000亩，实现地租增收505万元，有力促进了国有资产保值增值。
彭隆荣表示，下一步，神泉集团还将持续开展蹲点调研和专题调研工作，以及“职工要致富，依靠党支部”“职工的幸福感，就是党员的荣誉感和党支部的成就感”“三个算一算、三个想一想”专题教育，着力落实好“5+3”专项整治工作，全力推进农用地合同换（补）签、地租收缴、项目建设及“两违”整治等工作。同时，加大与三亚市和海棠区政府在“多规合一”、土地使用、项目开发、产业发展、“两违”整治等方面的沟通协调，积极发挥既有的垦地合作联席会议机制的作用，推动垦地合作互利、资源共享、问题同解、产业协同升级。
（本报海口9月2日讯）
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