■本报记者陈卓斌
特约记者陈超通讯员吴清文
今天早晨，随着发令枪“砰”的一声响起，逾万名群众在澄迈金江镇宽阔的马路上激情开跑。两届奥运会羽毛球冠军得主张宁在队伍前头领跑，身姿矫健、自信阳光。
近两年，澄迈创新实施“双驱”发展战略（即人才驱动和创新驱动发展战略），不断构建更加开放的引才机制，重点培养高素质专业化干部队伍，全面提升人才服务保障水平。通过开展“订单式”引才，澄迈已围绕教育、科技、金融等重点领域，吸引新一批“领跑者”。
按单开药
“缺什么补什么”
“海南孩子协调能力强、学习速度快，我对他们很有信心。”今天上午，张宁来到金江镇万泰球馆，很快便和练球的孩子熟络起来。今年4月，张宁青少年羽毛球培训基地正式在此落户，经过前期选拔、测试，目前共有105名当地青少年进入基地，作为羽毛球后备人才参加培训。
澄迈历来重视体育事业发展，曾举办过赛法斗世界锦标赛、亚洲青年柔道锦标赛、世界女子九球锦标赛等一系列高规格的国际体育赛事。相较之下，如何解决当地体育人才缺口较大、培训机制不完善等问题，对当地体育事业未来发展尤为关键。
针对这些问题，澄迈将羽毛球运动作为突破口，以张宁青少年羽毛球培训基地为平台，积极引进培养出羽毛球世界冠军董炯的国家高级教练韦平，并从印度尼西亚、马来西亚等地引来优秀的羽毛球运动员充实教练团队。“我们希望利用基地高水平的教学资源，帮助这些孩子通过运动增强体质、开阔视野，拥有更好的人生。”张宁说，基地正与澄迈加强合作，希望采取推广羽毛球操、开展赛事交流等方式，进一步在当地普及羽毛球运动，提升竞技水平。
人尽其才
让专业人做专业事
日前，澄迈县金融办工作人员许梦瑶奔走于各家银行，为起草《澄迈县银行业金融机构考核激励办法》做前期调研。她是澄迈县委组织部今年围绕全县人才紧缺的城市规划、现代金融、工程建筑等重点领域，面向全国公开引进的18名高层次紧缺专业人才之一。
“许梦瑶是中国地质大学（武汉）应用经济学硕士，同时又有3年的银行从业经历，做起这些工作驾轻就熟，效率很高。”澄迈县金融办副主任李宇表示，正因为许梦瑶对从业人员的需求十分了解，在参与制定相关办法、政策时才能提供更专业的建议。这批引进人才大大充实了各事业单位的专业力量，起到了“及时雨”作用。
据了解，为让人才安心工作，澄迈县各相关部门正在加快落实引进人才的编制办理、户口迁入、人才补贴、配偶就业等人才服务工作，以营造优质引才环境，让他们在当地各尽其能、各展其才。
筑巢引凤
用好平台吸引好人才
“事业因人才而兴，人才因事业而聚。”澄迈各单位、园区积极开展点对点招商，谋求进一步发展。
在科技方面，澄迈深入贯彻省委《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》，推动中冶建研院海南院士工作站于上月落户澄迈。记者了解到，中冶建研院海南院士工作站成立后，将致力于集聚专业科技人才，开展低成本海洋地材关键材料与应用技术、海洋钢结构和装配式钢结构建筑等方面研究。
在高新技术产业方面，今年以来，海南生态软件园招商以及入园企业引才的比较优势日益明显。截至7月底，海南生态软件园已累计受理园区企业人才落户资料235份，已办结人才落户155人。今年上半年，园区新增企业已达510家，实现税收12.33亿元，同比增长73.42%，创历史新高。
为了让人才引得进、留得住，澄迈县委组织部有关负责人表示，澄迈已在海南生态软件园设立县级人才服务平台，面向全县提供人才认定、人才落户、社保办理、子女入学等“一站式”服务，“此外，澄迈还计划在各重点园区设立"人才驿站"，畅通政府与企业、高校等机构之间的人才智力流通渠道，并努力将其打造成为全县人才引进、培养、服务和展示成果的示范基地。”
（本报金江8月7日电）
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