江西省南昌市西湖区人民法院近日审结一起提供劳务者受害责任纠纷案，判决某医院赔偿打扫卫生的女工10万元。
2019年4月14日，61岁的李某在为南昌某民营医院做清洁工作时摔伤。后到南昌市某中医院治疗，花了医疗费7万元。经司法鉴定，认定李某损伤评定为十级伤残。李某提起诉讼，请求判令医院赔偿各类损失15万元。
法院经审理认为，李某虽已达退休年龄，但与南昌某民营医院构成事实上的劳务关系。原告在从事雇佣活动中人身受到伤害，被告作为雇主应当承担赔偿责任；原告作为完全民事行为能力人，应该对工作中的安全事项有所判断，对自身安全未能尽到必要的注意义务，故对其损害的发生也有过错，可以减轻被告的责任。综合案件实际情况，法院酌情确定由南昌某民营医院对李某的人身损害承担80%的赔偿责任。遂作出如上判决。（中法）
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