■饶思锐
在当下，全面深化改革已经进入攻坚期和深水区，如果不抓好落实，文件一发就了事、会议一开就收场，决策部署就会永远在路上，自贸区、自贸港就会沦为空中楼阁。因而，省委深改办（自贸办）先后将《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》分解为356项任务，将《中国（海南）自由贸易试验区总体方案》分解为184项任务，对其他配套方案也进行任务分解，并要求各市县和部门细化逐一进行落实。
所谓“一分部署，九分落实”，海南全面深化改革开放能否顺利推进，海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港的阶段性目标能否顺利实现，关键就在于我们能否对标对表，不折不扣落实各项部署，完成各项任务。如果广大党员干部以只争朝夕、抓铁有痕的劲头履行好海南全面深化改革开放的新使命，以“一天当三天用”的干劲抢抓机遇、抓好落实，发扬“钉钉子”精神，逐项推进已经分解的工作任务，扎实做好各项工作，又何虑大事不成？怕就怕在面对更高标准的发展要求、更为艰巨的发展任务时，部分干部思想上不重视、行动上不作为，或者抓而不实、抓而不力、抓而不紧，甚至不愿抓落实，不敢抓落实，不会抓落实，无心抓落实。
要知道罗马不是一天建成的，自贸区、自贸港的建设也不能一蹴而就。完成这一历史使命，需要每一个“螺丝钉”各司其职，需要每一个“齿轮”运转如常。在机器中，齿轮越小出力越大、转速越快，齿轮越大出力越小、转速越慢。广大领导干部身居重要岗位，就如同机器里的一个个小“齿轮”，是以小带大，加速发展的关键。
在狠抓落实的过程中，作为“小齿轮”的领导干部发力越大，带动“大齿轮”效果才会越明显。只有领导干部像“小齿轮”一样，承受更大的压力，传递更多的动力，才能带动所在地方、部门高速运转，高效落实。如果领导干部习惯做“大齿轮”，习惯于等待观望，推进工作行动迟缓，又如何能带动其他人高效运作？
当前，一些地方和单位中，仍有一些领导干部消极懈怠，没能发挥出“小齿轮”应有的作用。如有的领导干部缺乏推进工作的决心和勇气，遇见问题就回避，碰到矛盾就上交；有的领导干部推动牵头重点工作力度不大，推进工作行动迟缓；有的领导干部推动工作的主动性不强，不提前谋划、主动对接，习惯于等待观望；有的领导干部抓工作不扎实，以会议落实会议、文件落实文件；有的领导干部求稳怕乱、敷衍塞责，不敢动奶酪、啃硬骨头……这些问题说到底，都是执行力的问题。执行力不够的问题，从表面上看是一些领导干部适应新形势、解决新问题、实现新目标的能力不够、水平不高的问题，实质上却是一些领导干部态度不够端正的问题。
如果每个领导干部都甘做最吃亏的“小齿轮”，并善于带动一级级的“大齿轮”，就能在做好自己事的同时，带动手下人积极学习、努力工作、狠抓落实。如果“大齿轮”的积极性增强了，能力本领提高了，解决问题、完成任务自然也就会更加容易了。
号角声声，催人奋进。习近平总书记在今年的新年贺词中指出：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人！”在推动政策落地、工作落实的过程中，海南所有的领导干部都应该像追梦人一样，快马加鞭、奋楫勇进，全速奔跑起来，并像“小齿轮”一样，并带动一个个“大齿轮”高效运转，唯此才能实现心中的蓝图，成就时代的伟业。
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