本报三亚8月10日电（记者周月光通讯员谢智勇）设置专岗，专人对接，精准服务。近日，《三亚市高层次人才服务联络员管理办法》（以下简称《管理办法》）印发实施，建立高层次人才服务联络员制度，为高层次人才提供“全链条式”服务，构建高层次人才服务保障新模式。
《管理办法》提出，对高层次人才服务事项实行清单式动态管理，主要包含出入境和停居留、人才落户、住房保障、医疗保障、子女就学、配偶就业、证照办理等人才保障政策和人才服务事项的落实。
《管理办法》提出，建立健全高层次人才服务联络员制度，用人单位、服务事项主管部门和市级及重点园区都要设立高层次人才服务联络员，设置专岗，专人对接，精准服务。高层次人才申请办理的服务事项，由单位联络员向窗口联络员提出申请，窗口联络员梳理申办事项并按照管理权限向有关部门转办，各部门联络员负责在承诺时限内为高层次人才办理完成。
三亚市委组织部有关负责人说，《管理办法》共19条内容，从服务范围、服务内容、服务原则、服务模式等各个方面，统筹建立高层次人才服务联络员制度，从服务事项办理的提出、转办、完成、反馈到解释说明，整个服务过程实现无缝对接，努力为高层次人才提供全过程的“全链条式”服务，助力三亚聚集人才新优势，打造自贸港建设标杆。
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