一直以来，三亚的优美环境和气候条件吸引了很多前来度假、休养或短期工作的人才，市委、市政府为充分发挥这些“候鸟”人才作用，同时集聚更多的国内外“候鸟”人才，坚持政策引才、事业聚才、环境留才，力促“候鸟”人才服务海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设取得了一定成效。
一是主动作为，汇聚院士顶尖智慧。与在三亚工作或生活的近百名“候鸟”院士建立联系。起草《关于进一步做好院士引进和服务工作的意见》，建立院士引进和服务工作长效机制。支持院士工作站建设，在前期筹建、日常运行和绩效考核等方面均给予资金扶持。筹备成立三亚市院士联合会，为院士的工作生活、沟通交流提供贴心服务。二是积极对接，争取“外援”强力支持。近几年，解放军总医院海南医院、中科院空天信息研究院海南研究院等中管（垂管）机构陆续落户三亚，市妇女儿童医院也由上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心托管，三亚积极支持各单位打通与上级（托管）部门的人才交流渠道，在邀请“外援”专家帮带、培养本地人才方面下功夫。三是广纳贤才，实施“银发精英”引进计划。全面实施“银发精英”汇聚计划，鼓励各单位吸引和使用身体健康、能力卓越的离退休高层次人才。市教育、医疗行业主管部门率先在中小学和市属医院开展试点工作。各用人单位也逐步探索出行之有效的工作方法。四是海纳百川，探索国际人才管理改革试点。实施“百万人才进海南行动计划”以来，三亚已办理外国人居留许可2627人，其中工作1006人，建立省级“海智计划”工作站3个，集聚了来自欧美日和台湾地区的高层次人才，为三亚经济社会发展起到了积极的推动促进作用。
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