记者调查发现，从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息，再通过贴吧或QQ群销售简历，其中存在一条完整的黑色产业链，多年来虽曝光不断，却屡禁不止。（1月7日《新京报》）
据统计，2020届高校毕业生874万人，毕业生人数再创历史新高，又受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，就业形势复杂严峻。此种背景下，职业招聘网站便起到了重要的搭桥作用，平台到访率、使用率处于高位。
然而，年轻人认真誊写、满怀期望投出去的求职简历，成为不良之徒获取不义之财、进行欺诈的工具，不仅其个人隐私信息泄露无余，骚扰电话、网络诈骗也让不少缺乏社会经验的大学生上当受骗。
公民个人信息包括姓名、身份证件号码、通信地址、联系方式、行踪轨迹等。我国相关法律法规都直接或间接对个人信息进行保护。如刑法规定：“违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”但买卖简历的黑色产业链为了攫取暴利，擅自“动用”他人的简历信息，将公民权益与法律威严踩于脚下，扰乱社会秩序，危害人们生命财产安全，理应严惩不贷。
招聘网站要提升社会责任，不辜负广大用户的信任，要加大自身“软件”“硬件”投入，加强网络安全管理的制度建设，严格招聘程序，及时查清那些存在疑点的企业账号，分辨出哪些账号是在恶意收集信息，并及时查封；加大非法招聘售卖个人信息的企业账号的处罚力度，从源头上遏制此类现象的发生。
政府部门则要强化监管，及时出台保护个人信息的相关细则并予以落实，加大对网络买卖简历现象的打击力度，倒逼招聘网站提升法规意识与管理水平，堵住倒卖简历的漏洞。线上管理和线下监管应齐头并进，确保用户信息安全，坚决切断买卖简历的黑色产业链，维护社会安宁。□斯涵涵
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