近日，一群忙着刷步数的人引发关注，他们可不是为了刷榜，因为如果步数不达标，荷包可就危险了……
近日有广州网友发布微博，吐槽了自己公司最近的奇葩规定：公司要求员工每月走18万步，少走一步扣一分钱。“我们每个月的任务是18万步，按照每月30天计算平均下来是每天6000步，看起来不算很多，但实际上对我来说是一个很大的困扰。”小C是广州一家房地产公司员工，负责人力资源工作的她日常工作主要都在办公室进行，由于上下班可以地铁直达，所以仅靠上下班步行是无法完成每天的任务的。“我测试过，如果正常上下班，我每天的步数大概在2500步左右。”
广东法盛律师事务所律师刘丰茂表示，公司强制以步数统计作为考核工具并据此罚款无相关法律依据，如员工为完成考核任务而占用下班时间的话，可以主张加班，但需举证证明系为完成考核，实践中员工可能较难举证。如下班回家后，为完成考核又特意出门跑步、走路等而受伤，存在主张工伤的可能，但一样可能较难进行举证。宗和
网评
@G柯南：为了你们身体好，公司也是操碎了心啊！
@狼多皮kgrrpp凯：一个月18W不多吧，一天才6K，我每天1.5W左右。我觉得不多，不知道在座的怎么看？
@拜仁卡卡：如果一整天办公室事情忙不完，又强迫人家走6000步，这不耍流氓吗？
@铁皮人伊卡尔迪：还有人搞不清重点，这哪里是走几步的问题，把这个纳入考核标准本来就不合理。
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