本报7月2日讯（记者陈丽园特约记者林先锋通讯员许晶亮）近期，琼山区首次从优秀村（社区）“两委”班子成员中选聘任用3名事业单位工作人员，以激发基层干部干事创业的积极性和主动性。
琼山区委组织部常务副部长王小燕介绍，此次琼山区严格执行了事业单位规定和标准，在选聘工作中设置了镇（街道）党委推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、自主选择岗位等程序，要求报名人员除了具备《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》中规定的条件外，还需具备在村（社区）连续任职满3年以上、近两年连续获得年度考核“优秀”等条件，并对近三年获得“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“优秀党支部书记”等荣誉的报考人员给予相应的附加奖励分并计入笔试综合成绩，力求在结合琼山实际的基础上，通过高准入门槛，选聘任用一批政治过硬、综合素质高、实践能力强的人选。
“此次将优秀的村（社区）干部选聘任用为事业单位工作人员，打通村（社区）"两委"干部向上发展通道，让他们凭借丰富的工作经验在新的工作岗位上大显身手。”琼山区委常委、组织部长段福生介绍，下一步，琼山区将计划每年安排岗位从优秀村（社区）“两委”班子选聘任用事业单位工作人员，为琼山发展注入新鲜血液。
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