本报海口8月29日讯（记者夏贞吉通讯员徐应鹏）“企业负担减轻了，市场竞争力增强了。”近日，记者从西达农场公司获悉，该公司在开展主题教育中，聚焦“降本增效”问题抓整改，加速推进冗员清理工作，优化企业人力资源结构。截至目前，该公司已清理冗员222人，减少企业用工成本近300万元。
据了解，由于历史遗留问题较多，西达农场公司开展冗员清理工作采取的是“稳妥起步、循序渐进”的工作思路和措施。该公司聚焦海垦集团对下属单位提出的“企业管理成本降低20%”的要求，结合澄迈县政府新发布的“灵活就业”政策，科学制定公司富余人员加速清理工作方案和奖惩制度，使该项工作开展卓有成效。
近段时间以来，该公司领导班子成员坚持“一线工作法”，带头到职工家里讲政策、讲道理、谈利害，切实摸清工作情况，做通做透职工思想工作。同时，要求工作人员要在思想上高度重视、组织上严密周全、时间上分秒必争，克服畏难和厌战情绪，以“马上就办”的工作作风，全力推进该项工作圆满完成。
“加速推进冗员清理工作，是农场企业化改革的重要环节，是提高农场公司资源配置效率的重要举措。”西达农场公司党委书记、董事长张国辉表示，冗员清理工作完成后，在优化人力资源结构的同时，将大大减轻企业发展包袱，助力企业“轻装上阵”闯市场。
据介绍，此次冗员清理的对象，主要是西达农场公司现有的在册不在岗人员、公司制改革和产业重组所产生的新的富余人员等。该项工作是在符合法律、法规的前提下，通过合法合规的程序、有理有据的方式，针对不同类型人员采取不同手段进行清理。
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