澄迈秦先生问：今年春节，我本来想回老家和父母团圆的，但公司要求我留下来加班。大年初一那天，老板来慰问，给加班的员工每人发了一个500元的红包。后来我听公司财务人员说，领导大年初一给员工发的红包已经包括了加班费，加班费不再另行发放。我去找老板询问情况。老板说，红包是钱，加班费也是钱，何必计较？真要加班费的话，红包就收回。请问，老板发的慰问红包可以代替加班费吗？
答复：老板的说法显然是错误的。用人单位安排职工春节加班的，必须支付3倍的加班工资。春节放假既具有民俗性，也具有法定性，属于带薪假期。职工春节加班，用人单位理应按照我国劳动法第44条的规定，向职工支付不低于其工资的3倍加班费，而不能以发红包代替支付加班费。红包和加班费二者在本质上是不同的。前者是对劳动者工作表现的一种肯定和褒奖，类似奖金，给与不给全凭单位自愿，发多或发少企业有自主权；而加班费是对劳动者额外提供劳动和放弃法定假日休息的一种补偿，是职工加班劳动的应得收入，用人单位必须专门支付。
公司老板称所发的500元红包已经包含了春节加班费，显然有违法律规定，公司有义务再向你支付3倍的加班工资。劳动者遇到用人单位拒付加班费时，可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。
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