澄迈马先生问：由于我掌握着公司的相关技术，公司跟我签订了竞业限制协议。在我即将退休之际，公司找我谈话，要我在退休后遵守双方的协议。请问，我退休后还要受该协议约束吗？
答复：根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的期限最长为2年，从解除或者终止劳动合同时起算。而这里的“终止劳动合同”，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，包括因劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的情形在内。因此你在退休后虽然已不属于劳动法意义上的劳动者，但仍然应当履行竞业限制协议，除非该公司和你经协商解除了竞业限制协议。
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