文昌严女士问：去年国庆假期届满后，外地工友李某因家中有事无法按时回厂上班，打电话给我让我为其顶一个日班。碍于情面我答应了，因为厂里也经常有类似情况。不料在搬运产品时，因地滑跌倒并造成胸椎骨折，由于我无力承担医疗费用，加之工厂也没有为我办理工伤保险，我要求工厂垫付，但工厂认为我未经批准擅自顶班，不能构成工伤。请问我该怎么办？
答复：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。虽然你系未经工厂批准而擅自顶班，但这并不排除你具有工厂职工的身份、所从事的工作同样是为了工厂的利益，照样能为工厂产生经济效益，加之你顶班也是出自善意，对伤害的发生既无故意也无过失，更何况工厂也并非明令禁止工友间的相互顶班。因此，工厂必须承担你相应的工伤费用。
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