本报文城12月25日电（记者李佳飞通讯员黄云平）打铁还需自身硬。海南日报记者12月25日获悉，今年以来，文昌市纪委监委采取五项举措，狠抓纪检监察干部队伍建设，努力锻造执纪铁军。
为优化干部队伍结构，文昌市纪委监委坚持正确的选人用人导向，考察任用纪检监察领导干部4人，面向全国公开选调11人，建成一支年龄结构优化、知识结构多元、梯次配置合理的纪检监察队伍。
为配齐配强派驻机构和镇纪委干部队伍，文昌市纪委监委专题研究派驻机构空编问题，面向全市招录了17名乡镇专职纪检监察员，填补了镇纪委专职纪检监察干部的空缺。
注重提升巡察监督实效。今年8月，文昌市委专门研究任命市委巡察办主任，随后又增配1名巡察办专职干部，为提升巡察监督实效，对巡察组长库和人才库重新筛选优化，目前两库分别在库16人和88人。
在强化教育培训方面，文昌市纪委监委建立了“一对一”导师培养制度，及时对年轻干部、新进干部进行业务辅导；举办监察法、纪律处分条例和转隶干部业务培训班等5次；选派优秀骨干20人次配合省纪委案件查办、巡视等工作；抽调32名乡镇纪检监察干部开展为期两个月的“大练兵”集中办案。
严格监督管理。文昌市纪委监委健全对纪检监察干部监督机制和内控措施，建立内部管理和通报制度，落实队伍层级管理，刀刃向内，严防“灯下黑”。今年来针对内部办文不严不实等问题通报5起6人，开展内部谈话提醒49人次。
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