■本报记者袁宇通讯员魏亚蕾
“公司业务发展，需要招聘一批国际人才。现在有了万宁市委、市政府的帮助，相信一定能解决问题。”近日，海南中信国安投资开发公司负责人告诉海南日报记者，该公司引进的高层次人才中包括部分外籍高管，需要一些政策支持。而在万宁市委人才发展局上门开展人才工作时，该公司的人才需求当场有了回音。
“线下举办专场招聘会时我们会帮助物色需要的人才，线上通过海招网全球同步招聘高层次人才，同时通过政府渠道为企业联系、推荐人才。”万宁市委人才发展局局长陈江在了解企业的用人需求后，立即联系万宁市就业局等相关职能部门，当场向企业给出方案。
人才工作关系社会经济发展大局。早在今年4月中旬，万宁市委便通过座谈会等方式，向企事业单位征集人才需求信息，首批便征集到400多个岗位，其中年薪在30万元以上的岗位有30个。
“截至目前，我们已经帮助企业招录了91人，其中有2名30万元以上年薪、1名100万元以上年薪的高层次人才。”陈江透露，万宁市委人才发展局正紧锣密鼓开展面向全球的招聘人才活动，目前已经处理了接收到的2517份简历。
随着绝大多数企业恢复满负荷生产、经营，不少企业再次提出用人需求。为此，万宁市委提出将“店小二”精神落实到人才工作中。万宁市委人才发展局排出计划表，到企业登门，做人才工作。从省市重点项目开始，将人才政策送上门，在企业推动项目建设的同时，同步推进人才工作，为项目发展夯实人才储备。
企业提出新员工落户需求，马上联系公安部门办理；企业高管需要认定高层次人才，马上协调相关职能部门落实；企业希望为单身员工组织联谊，迅速与共青团等部门组织筹备。“企业提出需求，属于我们的，马上落实。属于其他职能部门的，现场联系对接，让每个需求都有回音。”陈江说。
除了进企业送政策之外，万宁市委组织部还进一步谋划，深度参与教育、卫生领域的应届毕业生招聘，同时也与大唐集团、中能建（海南）有限公司等企业开展深度合作，做到以才引才。
引才聚才，更要用好已有人才。万宁市委组织部特别为“候鸟”人才搭建用智用技的平台，如“候鸟”专家纪明法受邀担任市防控专家组副组长参与疫情防控工作，古筝名家吴青受邀以凤凰希望书屋为平台开办少儿古筝公益班等。为“候鸟”人才搭建的“舞台”也进一步为万宁增添了人才吸引力。
陈江介绍，万宁市委通过整合资源，已经成立了八大领域"候鸟"人才党支部，涉及卫生、教育、财经、文化、法律、管理、工程技术及信息科学等领域。下一步还将支持建立行业人才党支部，通过加强党的建设，增强凝聚力和战斗力，也让各方人才更好地为城市发展服务，为自贸港建设提供坚强组织保证。
（本报万城6月10日电）
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