“必须要以高质量的党建引领企业高质量发展。“”坚持市场化的改革方向，聚焦"八八战略"、人才强垦。”……2月1日，在海南农垦工作会议第一小组分组讨论会上，与会代表一致认为，工作报告充分肯定了海垦“十三五”期间的丰硕成果，部署了“十四五”时期、2021年目标任务，举措实实在在，路径清晰明了，这为海垦企业指明了发展方向。
海垦集团党委副书记、工会主席邢帆，省纪委监委驻海垦集团纪检监察组组长、海垦集团党委委员李振中参加第一小组的分组讨论。
海垦建工集团党委书记、董事长李健表示，作为垦区建筑施工业务主导企业，将加强谋划，主动作为，借助海南自贸港建设东风，融入海垦“十四五”规划，以新建工新形象，以高质量树立新信誉，统筹好垦区内外建筑施工和开发投资业务，为实现农垦愿景贡献建工力量。
中坤农场公司党委书记、董事长符气恒表示，下一步将积极推进南坤中坤垦地共建小城镇试点项目、迈湾水利枢纽工程移民搬迁安置工作、中坤5万头生猪产业发展项目、槟榔油茶热带作物产业发展项目4大工作任务，攻克难关，抓好项目落实。
“公司要当好土地资源的守护者、农产品生产的提供者、乡村振兴的参与者。”东路农场公司党委书记、董事长林熙孔表示，将积极开展被占地调处回收、存量建设用地办证工作；发展好荔枝产业，推进荔枝产业园示范基地建设；把40个生产队的规划建设和产业发展融入乡镇发展中，落实职工危房改造。
讨论过程中，与会人员提及最多的是“人才”问题。海垦集团党群工作部部长郭仁丰认为“高才必须高薪，但要严管”，“严管”关键在于形成约束机制；海垦集团工会常务副主席梁运强认为，要以市场化的薪酬考核制度，激发员工干事创业的热情。
听取大家发言后，李振中表示，海南农垦要抓住机遇，用好优势资源，走市场化道路，实现企业高质量发展，这就离不开高质量党建的引领，更需要在政治、思想、组织、作风、纪律建设上多下功夫。
邢帆全程认真倾听、记录与会代表的发言。针对人才队伍建设问题，他表示，要坚持党管干部、党管人才，建立容错纠错机制激励干部担当作为，让人才引得进、留得住，为企业发挥最大效用。
（本报海口2月4日讯）
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