去年，屯昌将考核结果作为领导班子调整和绩效发放的依据，将2018年度述职承诺与省委反馈问题整改工作统筹起来抓，积极创建规范化党支部，打造省级示范点3个，县级示范点21个；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“两个确保”百日大行动为载体，动员各行业党员干部立足岗位，奋力拼搏。
去年第三季度开始，屯昌扭转固定资产投资负增长局面；选派344名干部驻村帮扶，安排3028名干部组成三级战斗体系，1865名干部进村担任帮扶责任人，采取“党支部+企业+基地”模式，实现1072户3089名贫困人口全部脱贫，达到全县全面脱贫目标。
今年，要抓好基层党建述职评议考核，争取覆盖全部农村党支部和30%的机关党支部；聚焦夯实基础，强化基层党组织建设，以农村基层党建“4321”工程为抓手，开展软弱涣散基层党组织整顿，规范村级互助社建设，发展村级集体经济。
要加强党员干部队伍建设，注重从复员退伍军人、致富能人、合作社负责人、大学生村官等群体中选拔村党组织书记，加大村级后备干部队伍建设；聚焦补齐短板，创新人才体制机制，落实好《屯昌县人才引进三年行动计划（2018—2020年）》，计划校园招聘硕士学历急需紧缺人才22名，公开招聘事业干部82名。
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