本报讯（记者杨洋）日前，吉阳区通过公开招聘的首批医疗卫生和教育界4名“银发精英”全部到岗。
据悉，自2018年10月开展“银发精英”招聘工作以来，吉阳区面向全国招聘“银发精英”人员。经过报名登记、复审、面试考核等环节，择优录取了4位医疗卫生系统及教育系统“银发精英”。戚甫筠、邴英、孙剑炜三人为教育系统“银发精英”人员，分别安排任职于市第五中学、市第二小学；方炳福为医疗卫生系统“银发精英”人员，安排任职于荔枝沟卫生院。
在哈尔滨从教37年的戚甫筠，曾任中学语文教师、中学语文教研员，拥有研究员职称，是国家级普通话测试员。2018年退休后，戚甫筠从三亚的“候鸟”变成了常住居民，看到吉阳区高薪聘请“银发精英”的消息，第一时间报了名。经过层层选拔，成为第五中学教师。入职新岗位以来，她已经旁听了16位语文老师的课程，希望通过了解学生特点、本地教育的情况后，制定针对性的教学计划。
吉阳区委组织部相关负责人表示，“银发精英”聘用人员为事业单位非在编人员。被聘用人员与聘用单位签订有固定期限的劳务合同，原则上一年一签，合同期限根据工作实际，由聘用单位和被聘用人协商确定。所有招聘人员试用期为1个月。正式聘用人员按职称享受工作补助：正高级职称12000元/月（试用期11000元/月），副高级职称10000元/月（试用期9000元/月）。
聘用期间，由吉阳区政府免费提供周转房或公租房，确因周转房或公租房紧缺，区政府不能提供或本人自愿不使用的，可以以货币形式享受住房补贴，住房补贴标准为正高级职称4000元/月，副高级职称3000元/月。被聘用人员连续服务时间超过6个月的，为夫妻双方报销每年一次往返机票（按经济舱标准实报实销）。
吉阳区相关负责人表示，该区将不打折扣地落实各项人才政策，为人才提供便捷、优质、高效的服务工作，让他们安心、顺心地开展工作。
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