本报讯（记者郭彦杨晓晖通讯员王贺）记者11月20日从琼海市法律援助中心了解到，近日，琼海市法援中心成功调解一起劳动纠纷案，帮助33名员工成功讨薪。
据了解，原告冯某清等33人于2014年受雇于被告琼海某食品有限公司，劳动关系持续至今。2017年该公司股权纠纷停产，自2018年起至今未向员工支付工资。33名员工与该公司负责人多次协商未果，在维权无门之际，得知琼海市法援中心专门为困难群众提供法律援助，于是，6月21日，冯某清等33人来到法援中心寻求援助。
法援中心的工作人员了解到，该公司拖欠员工工资和社会保险，并且目前该公司因股东内部纠纷已经停产，员工们为此停工在家待业，生活十分困难。
得知这些情况后，法援中心立即开通绿色通道，当天受理，当天指派，当天办案。但鉴于本案涉及人数较多，案情较为复杂，法援中心便指派了对处理劳动纠纷案件经验丰富的律师黎宥辰来承办。
律师黎宥辰接到指派通知后，迅速展开调查取证工作，多次与当事人会面，向冯某清等人详细了解情况，并结合他们提供的劳动合同发现本案存在难点：33位受援人的情况都不同，拖欠的工资数额不一样，要逐一计算，准备诉讼材料复杂，数据计算繁琐，工作量是单个案件的数十倍；公司财产大部分被其他债权人先行查封，申请财产保全时就剩两个挖掘机和一些零散固定资产，评估价值2万余元，根本不足以支付工人工资；涉及人员较多，社会影响面较广，受援33人大部分是公司的老员工，就靠这份工作维持生活，希望公司能继续运营，保住他们的饭碗；受援人证据保存意识薄弱，好多员工在签订劳动合同之前已经在公司工作多年，但都没有形式上的相关证据。
黎宥辰为了缩短诉讼材料准备时间，用2天时间加班加点把每个受援人的申请表、身份信息以及证据材料等分别装订，在最短的时间内为当事人做好准备。
在整理案件材料的过程中，黎宥辰发现，该公司几名股东之间因股权转让产生纠纷正是导致该公司停产的直接原因，公司的法定代表人也表示并非有意拖欠员工工资，公司停产已经没有足够的资金发放工资。黎宥辰认为，这种情况下有调解的可能性，于是多次找到公司的股东们商量调解事宜，促使各方达成初步共识。
同时，琼海法院于10月12日和10月17日先后组织公司法定代表人和员工进行面对面调解。经过多次沟通，双方表示相互谅解，并达成调解协议。被告当场支付33名员工共5万元，剩下7万元将于2019年1月30日前结清，双方将继续履行此前签订的劳务合同。拿到工资的冯某清等人心情十分激动，握着律师黎宥辰的手连声道谢。
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