近日，湖南省平江县人民法院依法审结了一起提供劳务者受害责任纠纷案。因受雇人颜某自身存在重大过错，最终法院判决由雇主林某承担55%责任，颜某自担45%责任。
2018年3月，林某雇请颜某开车，约定了工资事宜。在上班第3天颜某因违法超车，与对向行使的货车相撞，造成对方驾驶人及自己受伤，两车受损的交通事故。经交警部门认定颜某承担事故的全部责任。事故发生后，林某垫付部分医疗费。就颜某受伤造成的损失，因双方分歧较大，无法达成一致协议，颜某将雇主林某起诉至法院，要求林某承担赔偿责任。
法院经审理后认为，个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，颜某给林某从事货物运输过程中发生交通事故，作为雇主颜某应当承担责任。颜某作为完成工作的一方，在工作过程中未尽到必要的安全注意义务，违规驾驶导致了交通事故的发生，并在涉案交通事故中负全责。颜某作为提供劳务者对自身受伤具有重大过错，对由交通事故受伤造成的损失应承担相应责任。法院最终作出如上判决。（中法）
新闻推荐
就业是民生之本，疫情防控当下更要注意做好保障和改善民生工作。为此，全面强化稳就业举措，加快恢复和稳定就业，要做到抓防疫和...