1月8日，搜狐发给员工的“考勤新规”邮件曝光，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高处以千元处罚。这是搜狐自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐内部员工透露，此前迟到者单次罚款为5元。
对员工要严格管理，但这个严格也应有度。法无授权不可为，用人单位不能做出诸如“上班迟到罚款”之类的行政处罚。为了提高单位管理效益，可以通过设立全勤奖、绩效考核等形式，对迟到、早退等劳动违纪行为进行管理。如果简单地不问青红皂白迟到一次就扣500元至1000元，那员工天天如坐针毡，上班时为了不迟到，可能会出现急急忙忙赶路，开车时不注意交通安全等问题，有可能酿成大祸。而且也使员工对企业产生不满，不利于调动员工的积极性。（齐鲁）
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