近年来，随着控烟工作力度加大，公交车、火车站、电影院等公共场所吸烟的情况越来越少。然而，记者在内蒙古多地采访发现，与整体控烟形势不同，一些机关事业单位仍属于吸烟的重灾区，不少公职人员在办公岗位上饱受二手烟折磨。
造成这一现象，一方面在于一些机关单位缺乏禁烟意识和文化氛围。不少基层公职人员认为“禁烟是公共场所的事情”，和机关单位、办公室没啥关系。另一方面，缺乏有效监督也给了一些机关单位有恃无恐的底气。在现实中，遇到自顾自吞云吐雾的同事，不少人往往抹不开面子予以制止，对于领导带头吸烟的情况，更是敢怒不敢言。
禁烟不能停留在纸面上，更要落到行动中。各级机关事业单位必须发挥表率作用，变禁烟“重灾区”为“示范区”，以“无烟机关”引领“无烟社会”。有关部门应完善考核体系，将公共场所吸烟问题纳入单位和公职人员日常考核，对于违反规定者，除依法处罚外，取消评先评优资格，切实提高机关单位和公职人员的重视程度。同时，通过建立“吹哨人”制度，鼓励内部公职人员举报，以及聘请第三方机构进行明察暗访，扭转机关单位监督失之于软的局面，打消一些公职人员的侥幸心理，促使其自觉遵守控烟规定。（检察）
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