“原以为个人述责述廉报告没人看，也没人查，就图省事在网上抄了了事，没想到被纪委监委发现了……”近日，谈起自己因抄袭述责述廉报告被江西省南昌市西湖区纪委监委责令书面检查的经历，该区市场监督管理局下属抚河分局局长刘某羞愧不已。
学习借鉴他人的经验做法，原本无可厚非。但述责述廉报告出现“拿来主义”“全盘复制”现象，则令人咂舌。这表明：一，作风不实。根本原因还是他们对述责述廉工作的重要性认识不足。二，核查缺位。倘若各地组织部门和纪委监委都能“锱铢必较”，撰写报告的人就不敢心存侥幸。
此案再次警示我们作风建设无小事。避免述责述廉流于形式，一是要做好述前审；组织选派人员组成督查组，到述责述廉对象所在单位或部门调研，找准“病灶”。二是现场问；邀请党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员等参加会议，在述责述廉对象陈述后进行询问、质询，及时查漏补缺、弥补不足；三是民主评。现场询问后，组织参会人员采取现场无记名投票方式进行民主测评，将结果作为评先选优、选拔任用的重要依据。四是会后督；坚持“三张清单”制度，对自查发现、群众质询、领导点评的问题，梳理汇总成“病历本”，反馈给述责述廉对象，让其有针对性地开出“处方单”。（人法）
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