借赠送“土特产”之名，行“雅贿”“暗贿”之实；监管矿山，却参与矿山经营活动；辖区水电行业发达，就投资入股农村水电开发；单位资金量大，就想方设法到金融活动中分一杯羹……
近年来，一些领导干部利用职权或者职务影响力，千方百计寻找空间构筑自己的贪腐巢穴，将手中掌握的垄断、稀缺、优势资源周转腾挪，变成自己的摇钱树，人称“靠山吃山”式腐败。要治理“靠山吃山”式腐败，就应该用好完善制度、监督落实、零容忍惩治这三记重拳。
完善制度，让“靠山”的官员不能“吃山”。“靠山吃山”式腐败现象的产生，其内在根源是个别领导干部把手中的行政或公共资源变成自己谋利的工具。要打消官员“靠山吃山”的幻想，让他们无机可乘，就应该强化制度建设，要通过推行权力清单制，不断建立、完善和规范权力运行机制；要进一步加大政务、财务公开力度，不断拓展政务公开领域，铲除“靠山吃山”式腐败的土壤。
监督落实，让“靠山”的干部不想“吃山”。官员“靠山吃山”，一个最为重要的原因就是对干部权力的监督工作没有真正落到实处，监督不落实，领导干部就完全可能滥用权力、权力自肥，将自己所分管的部门、联系的单位视为自家的一亩三分地，肆无忌惮地啃食。只有强化监督，才能倒逼领导干部善用权力、慎用权力、敬畏权力，不断提高拒腐防变的警觉性，这样他们才能不想“吃山”。
零容忍惩治，让“靠山”的干部不敢“吃山”。惩治一人，震慑一片。要教育震慑官员，让他们不敢“靠山吃山”，就应该对“靠山吃山”式腐败进行零容忍惩治，发现一起，严惩一起，让胆敢“靠山吃山”的官员付出沉重代价，才能让那些心存幻想的官员收起侥幸之心。（人法）
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