“以克论净”，顾名思义就是以城市道路单位面积内灰尘的重量（克）来评估卫生保洁状况，用称重的办法进行环卫考核。
环卫工人被称作为“城市美容师”，其职责就是保障城市的环境卫生，自然包括清扫清运灰土扬尘、树叶烟头、纸屑果皮等各种垃圾。对环卫工人的工作进行各种量化、细化考核也是十分必要的，可以增强环卫工人的工作责任心、提高工作质量和效能，保障城市的整洁靓丽。只是，像浙江海宁市环卫处组织专人用称重器来称灰尘、记数据，如此几近苛刻的考核评价标准，让环卫工人情何以堪？
对工作需要进行考核，环卫工作也不例外。但任何工作考核都要建立在科学、规范和公正的基础上，不能脱离工作实际、不能违背客观规律，不能偏离政策规定。不仅要具有操作的可行性，更重要的是体现正面积极的激励效果。而“以克论净”这样的考核标准和办法，更多注重城市垃圾的绝对重量，却无视环卫工人的劳动态度、忽视环卫工人的工作强度，表面看来似乎很精准，实际上显得过于简单、过于绝对、过于机械、过于生硬，难以具备足够的说服力，更别说人性化和温暖度。
在当下，由于现实环境影响，环卫工人从事的工作很辛苦，他们的劳动和付出理应得到更多的理解和尊重，只有爱护和尊重环卫工人，才能美化和维护好我们的家园。那么，有关主管部门在对环卫工作考核监管中，也要多站在他们的角度加以考虑，体现更多的柔性和温度，要让环卫工人真切地感受到工作的快乐感和利益的获得感。如果过于严苛、过于刚硬、甚至是过于琐碎的“以克论净”，势必会让环卫工人们感觉“压力山大”，进而对环卫工作产生畏惧和抵触，哪里还有心思和热情搞好工作。
由此看来，所谓“以克论净”，只不过是环卫考核畸形机制的“洁癖症”，需要好好治一治。
□舒爱民
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