近日，马云、刘强东等互联网公司大佬纷纷发表对“996工作制”的看法，继在程序员圈子内发酵后，该话题再度引起热议。
此前，有程序员因不满公司实行996工作制，在拥有超过900万用户的代码托管平台Github上建立“996.ICU”项目，即“工作996，生病ICU”，并获超过20万用户点赞支持。“996.ICU”，这是程序员之间的一种自嘲说法，意思是如果按照“996”模式工作，以后就得进ICU了。不过，截至4月12日，记者注意到，这一页面已无法访问，页面显示为“包含违法或违规内容”。
综合南方都市报、成都商报报道
律师建议提高工作效率
上海市信本律师事务所主任高兴发律师建议，根据互联网工作的实际情况，应适当减少工作时间，劳动者工作时间超过法定工作时间的，用人单位应当支付相应的加班费，改善企业经营管理模式，提高工作效率，在法定时间内完成工作任务。
年薪20万，时薪才50元
所谓“996工作制”，即工作日早9点上班，晚9点下班，且一周工作6天的不成文工作制度。“996”的周工作时间最低为60小时。
关于996的“性价比”，有人算了一笔账：若在996工作制下，一个年薪20万的程序员，时薪不过50多元，性价比与年薪10万的955（朝九晚五一周上五天班）并无区别，而健康、个人时间等代价则无从计算。
A
马云说996是福,刘强东“8116+8”,李国庆反对
996引发讨论，科技互联网圈的大佬们也加入了热议，有人支持，有人说不。12日，阿里巴巴官微分享了马云在阿里内部交流活动上对996的看法。马云提到，“能做996是一种巨大的福气……如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？”并表示，“选择了一个中国今天排名第一的公司，第一是要付出代价的。”同日晚间，马云在个人微博上再次谈及996，他表示，任何公司不应该，也不能强制员工996。
昨日上午，马云在微博上再次对此话题进行了回应。马云认为“996对不对”不是讨论的关键之处，因为”法律自有规定摆在那里。真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人并不傻，可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。”
12日下午，刘强东也在朋友圈发文表示，京东最近四五年没有实施末位淘汰制，人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多。
“混日子的人不是我的兄弟。”刘强东说，自己可以做到8116+8，即周一到周六，从早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天，每年也会休一次长假。
“我坚决反对。”12日晚间，当当网创始人李国庆也发声加入此话题。他认为，每天不算路途，11小时工作时长，那恋爱、家庭、社交无暇。同时，优秀的企业是结果导向，效率导向，管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。“为了提高国际竞争力和企业竞争力，我赞成撸起袖子加油干，那是实干，巧干，苦干，不是低效率的耗时间。”
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“加班工资给够，996随便来”
除了企业家外，很多网友也对“996工作制”提出了自己的看法。
有部分网友表示认可“996工作制”：
@DREAM柳雪松：996，可以有效地把钱都攒起来，挺好的！
@歪柚柚：年轻人应该明白，幸福是自己奋斗出来的，理解996。
在诸多评论中，有相当大部分网友认为，“996”没有问题，但不能免费加班。
@难以安静：996没问题，加班工资不能不给。
@张凯：996我也愿意啊，钱到位，加班工资给够就行。
评论中，也少不了否定派的身影：
@风之伤：马云工作时间那是人家自愿的，和上班族熬12个小时根本不一样好吗？
@秀：人家阿里巴巴说了，8小时以外的时间是用来学习、总结、提升业务能力，不是每个公司都能和人家一样。
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