新赛季中超联赛将于3月1日打响，近期处于舆论风口上的恒大足球终于发声。2月25日下午，恒大集团董事局主席许家印在广州恒大淘宝足球俱乐部2019赛季管理会议上下达了誓夺双冠王的指令。七冠王广州恒大队在上赛季卫冕失利后通过一系列大胆改革举措，显示了收复失地的决心。
开启锐意改革
提升球队整体战斗力
许家印当天在恒大新赛季管理会议上首度直面上赛季球队未能夺冠的原因，称“因为引援工作及队伍老化两个问题，感到非常遗憾”，并表示“恒大进行了认真的总结，花大力气解决存在的问题，并大胆改革，更加从严管理，为俱乐部在新赛季及未来的发展奠定了非常好的基础。”
许家印随后一一道出恒大锐意改革的各项举措，“首先是加强了教练组的队伍建设，引进了高水平的体能教练、营养师、运动康复师，进一步提升了教练组的综合水平。另外，我们这两年大力引进年轻球员，解决了球队球员年龄老化的问题。一线队的平均年龄，从去年的30岁，下降到了今年的27岁。”恒大俱乐部上赛季引进了邓涵文、唐诗、杨立瑜3名U23球员，今年又接连引进韦世豪、高准翼、刘奕鸣、张修维、何超等6名国脚级年轻球员和归化球员布朗宁、韩国国脚朴志洙，这些球员年龄均不超过25岁。
此外，恒大还加大了梯队建设力度。恒大足校七年前第一批招收的7到10岁的共100名精英小球员，到恒大足校西班牙分校接受训练，每个年龄段25人。
恒大俱乐部此前发布新规，包括一线队实施“末位下放制”，预备队实施“首位晋升制”，每场中超比赛最多上两外援等，引发外界关注。许家印对此表示，“就是要最大程度激发所有球员的潜力，形成球员之间激烈的、良性的竞争机制，这个竞争机制要常态化，并且要长期实施。要形成这样的良好机制，球队就必须要给年轻球员提供多轮换的机会。”他还表示，每场中超比赛最多只上两个外援，目的就是要给年轻球员提供更多的位置和机会，加快培养更多更优秀的年轻球员。
许家印认为，这一系列改革措施进一步加强队伍建设，提升球队整体战斗力，为夺冠增添砝码。“新赛季恒大有优秀的教练组团队、高水平的外援、能力出众、经验丰富的老队员、一大批优秀年轻球员，再加上从严管理、奖罚分明的恒大管理文化，以及所形成的良好的企业文化，有信心、有决心、有能力取得中超冠军和亚冠冠军。”
进一步从严管理
向球员“约法三章”
恒大方面当天还下发《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》，要求全体球员必须不折不扣地遵守。许家印在讲话中对球员提出了三点要求，体现了恒大从严管理、奖罚分明的鲜明企业文化。
许家印首先表示，“九必须、九不准、九开除”的“三九”队规是在原来“三六”队规的基础上，进一步从严管理，对球员提出的更高要求。作为职业球员，必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心。要做到严于律己，努力学习、刻苦训练，同时必须有坚强的意志和强烈的团队精神。
此外，他肯定了老球员为恒大发展立下的汗马功劳，希望他们“要像郑智那样，生活高度自律，刻苦训练，有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识，每场比赛都拼尽全力”，不吃老本，焕发第二春，再立新功。同时，对年轻球员要做好传帮带。
最后，许家印对年轻球员寄予厚望，鼓励他们凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质，从恒大队内激烈的竞争中脱颖而出。他说：“希望每个年轻球员抓住机遇，努力学习、刻苦钻研，多向外援学习、多向老球员学习，不断提升技战术水平，锤炼出自己坚强的意志、顽强拼搏的精神和强烈的团队意识。希望大家在恒大这个非常好的平台上快速成长，早日成为球队的中流砥柱，让球队早日涌现出一批顶尖的足球新星。”（郑光）
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