老徐自从当上单位一把手以来，下属私底下总是埋怨他不分场合乱骂人，不尊重人才。
一次，一位外号叫“顶梁柱”的下属没有完全按照老徐的指示办事，老徐很生气。一生气便脱口说出：“你有才又怎样?”
这句话，让在场的很多下属听了都凉透了心。
老徐后来意识到自己的失言，就叫“顶梁柱”到办公室谈话，要求他听话。不该说的不要说。“项梁柱”默默地听着，心里憋着一股闷气，工作起来并不主动，单位业务工作仍然难以开展，好在老徐能说会道。这不，快到年终时，眼看单位的业务工作在全省系统排名倒数一二，老徐去省里上下“疏通”了几次，转眼单位的综合排名就挤到了中上游的位置。老徐跑“捷径”让工作成绩成为省里的先进典型，又开始自傲起来。心里盘算单位缺了“顶梁柱”这类人才照样获得省里的表扬，得打压“顶梁柱”这类人傲气。
过了不久，老徐在全体干部职工会议上很生气地不点名批评说：“有的人自恃有才，骄傲自满，不服从领导。有才又怎样?没有你们，地球照样转得好。”
下属私底下议论，说老徐的底细谁人不知，别狗仗人势太张狂了。
十年前，徐领导还是一名只有初中文化的生产队队长。后来，老徐在姐夫的帮助下，顺利提拔成了作业区干部。
都说大树底下好乘凉，这话一点也不假。随着他姐夫从作业区副主任到主任，到副场长，再到场长一路攀升，老徐的政治前途也顺风顺水，一路升到了现在的职位。与此同时，老徐的文化水平也“快速提高”，以初中学历进入省行政学校不脱产“深造”，大专、本科地一路跨越，如今早已是研究生学历了。
老徐感受到危机来袭，是在他靠山——姐夫退居二线后，而老徐感受到更大的危机来袭，是在中央八项规定逐步落实后，他去省里协调关系的那一套不灵通了，单位业务工作在全省同一系统中被打回到倒数一二的原形，并被通报批评。
颜面尽失的老徐只有放下身价找“顶梁柱”谈话，找其他被他打压的下属谈话，但最终还是没能把那些寒了的心再焐热。老徐也整日神情恍惚。
三个月前，省里的巡视组进驻单位。巡视组设立了举报信箱，还公布了举报电话。不久，老徐就出事了。出事的老徐，还牵连出退居二线多年的姐夫。
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