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海垦神泉集团:砥砺奋进书写新时代奋斗者的答卷

来源:海南农垦报 2019-11-15 12:04   http://www.zgzxcmw.com/
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图为南田神泉旅游开发区新貌。 神泉集团供图【核心提示】

神泉南田人不会忘记,27年前,他们扛起锄头汗如雨下奋力凿开脚下这片荒土,誓要改变南田贫穷落后的困局,过上幸福美好生活。

27年后,曾经的荒土如今掀起一波波开发热潮,3万多名职工依靠种植芒果,盖起了芒果楼、开上了小轿车、过上了幸福生活。神泉南田人始终铭记,27年前奋勇拼搏的初心。

作为海南农垦乃至全国农垦改革发展的一面旗帜,近年来,神泉集团不忘初心、牢记使命,始终坚持以党建为引领,发挥标杆示范带动作用,在垦地融合、土地清理、民生建设等方面取得扎实成效,为海垦新一轮改革趟出了新路子、探出了好经验。

打造垦地融合示范区携手跑出发展“加速度”

连日来,海南重点基础设施项目——山海高速三亚段正在加紧施工,海垦神泉集团征地搬迁工作小组的员工,顶着烈日,挨家挨户上门做思想工作。

“路通了,职工群众种植的芒果销路也会更畅通,我们正全力以赴配合项目建设。”神泉集团相关负责人介绍,该项目涉及神泉集团1150亩土地和386户搬迁,截至目前,该集团已完成所负责的搬迁安置任务,为项目推进提供了有力保障。5月10日,童道驰到山海高速南田片区项目施工段调研时,点赞神泉集团党委班子:“工作作风过硬,工作做得非常好!”

山海高速南田片区征地搬迁工作的圆满完成,是神泉集团(南田农场)长期以来高度重视垦地融合发展工作取得的成果之一。早在上世纪90年代,神泉南田垦地合作就已结出硕果。

芒果产业,是神泉集团的标志性产业。南田的芒果产业起步较早,管理科学,因此效益较好。职工依靠种植芒果腰包鼓了,过上了幸福的生活,也没有忘记周边农村的贫困户。

“我们先后抽调400多名党员科技示范户和致富带头人组成扶贫小组,与周边陵水黎族自治县保亭黎族苗族自治县开展科技联结扶贫活动。”神泉集团相关负责人告诉记者,神泉集团发挥芒果技术和管理优势,帮助陵水、保亭种植芒果达2万多亩,带动了1万多名果农共同奔小康。2005年、2014年先后两次被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”。

“推进垦地融合发展,是党中央和省委推进新一轮农垦改革发展的一项重要目标任务。”神泉集团党委书记、董事长彭隆荣说,自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,神泉集团上下通过对中央、省委有关农垦改革的重要文件的再学习、再领会,进一步树立了垦地融合发展的理念。

为继续推进垦地融合工作,近段时间以来,神泉集团主动对接政府部门,坚持垦地联动,将共享农庄和生态示范区等建设纳入属地统筹;同时,落实省委、省政府提出的乡村振兴战略,推进生产队“五网”“六化”规划设计,并逐步实施建设。

随着神泉集团与三亚市政府、海棠区的垦地联系进一步紧密,今年7月底,三亚市政府与海垦集团举行座谈。双方达成共识,将切实按照“全省一盘棋,全岛同城化”的发展理念,加强垦地合作,深化垦地融合,以海棠区政府与神泉集团为试点,打造全省“垦地一体化融合发展”示范区,力争率先在“空间规划一体化、产业融入一体化、公共基础设施建设一体化、土地利用一体化”方面取得突破性成果。

目前,神泉集团已经与三亚市海棠区建立了一体化融合发展联席会议机制,双方将积极贯彻落实国家、省市关于垦区一体化融合发展的扶持政策,研究开展一体化试点工作,研究解决双方在开发建设中存在的关于项目规划、基础设施建设等一系列规划发展问题,创新合作机制,推动项目建设,加快区域发展。

彭隆荣表示,神泉集团下一步将加大与三亚市、海棠区政府在“多规合一”、土地使用、项目开发、产业发展、“两违”整治等方面的沟通协调,积极发挥既有的垦地合作联席会议机制的作用,垦地携手跑出发展“加速度”。

法律震慑显威力敢于担当做好“守土人”

11月的三亚,气温仍高居不下。顶着炎炎烈日,神泉集团东风分公司黎明队果农林翔正忙着为自家芒果树施肥,为下一阶段催花积累养分。

得益于三亚得天独厚的气候条件和成熟的种植管理技术,依靠种植芒果富起来的林翔,格外珍视自家承包的这片小果园。在2017年神泉集团开展土地合同换(补)签工作之初,他便与神泉集团按照新的地价标准,重新签订了土地承包合同。

“有了这份合同,我们的权益才能受到法律的保障。”从最初的不理解不配合,到重新签订土地承包合同,再到主动带头协助工作人员做其他职工及其家属的动签工作,林翔的这一变化,不仅是神泉集团驻队工作组多次上门说政策、讲道理的成果,更是该集团运用法律武器,维护国有土地以及绝大多数职工家属合法权益,让广大职工及其家属、果农知法、尊法、守法的重要体现。

2017年,按照省委省政府关于加快推进新一轮农垦改革的部署要求,海垦拉开了农业用地规范管理大幕,土地合同换(补)签正是该项工作的重要环节。

“一方面,作为海垦改革发展的一面旗帜,神泉集团应该起到示范作用;而另一方面,神泉南田27年改革发展的客观历史原因和优越的区位优势,也注定这项工作的开展并不会一帆风顺。”彭隆荣告诉记者,农业用地规范管理涉及到重大利益的调整,而在神泉集团开展土地合同换(补)签工作以来,就有一些别有用心的人在阻挠该项工作的开展,在神泉南田地区造成了恶劣影响,严重影响了该项工作的推进。

对此,神泉集团拿起法律武器,对违法行为追究法律责任,同时聘请专业律师团队,对拒绝签订土地承包合同的承包户,先后提起了三批法律诉讼,并积极应对9户职工和居民诉集团农用地合同纠纷案、449人诉集团农用地合同纠纷案、46人诉集团的社保纠纷案等法律官司。

“这三批官司中,又以9户职工和居民诉集团农用地合同纠纷案的关注度最高,影响力最大。”神泉集团法律顾问、海南佳天律师事务所律师高翔介绍,该案件是神泉集团开展农用地规范管理工作以来,作为被告应诉的首起农用地官司,备受神泉南田地区广大果农的关注。在经历了一审、二审阶段,这场历时两年之久的官司,最终神泉集团以强有力的法律事实支撑胜诉。三亚市中级人民法院二审终审判决,解除9户职工和居民事实土地承包关系,须向神泉集团返还土地。

此外,449人诉集团农用地合同纠纷案、46人诉集团的社保纠纷案也于今年6月被法院驳回。

神泉集团打赢三批土地官司和社保官司的消息,在神泉南田地区不胫而走,形成了强有力的法律震慑作用,这无疑为神泉集团土地合同换(补)签工作的开展,注入了一针“强心剂”。仅今年7月和8月两个月的时间,神泉集团就新增农用地换(补)签土地面积超4000亩,地租实现增收835万元。

“神泉集团三批官司胜诉的消息,对一些果农的触动非常大。”神泉集团爱泉分公司党委书记、总经理刘兴渊告诉记者,一些果农从原先强硬的抵触、不配合,到愿意心平气和地坐下来和驻队工作组交流,了解相关政策,让大家都感到十分振奋,鼓足了士气。

记者了解到,目前,9户职工和居民仍拒绝履行法院的判决。对此,神泉集团已经向法院申请了强制执行。

“土地是国有资产,也是海南农垦和广大职工群众赖以生存的基础,守护好这片土地,是我们的责任与担当。”彭隆荣表示,神泉集团将继续以党建为引领,以法律保驾护航,全力推进农用地换(补)签工作,确保实现国有土地保值增值,为海南自贸区、自贸港建设作出新的贡献。

投资上亿元为民办实事职工幸福感增强

最近一段时间,神泉集团长田分公司退休老党员董文珍心里甭提有多高兴。原来,就在最近,自家修建于上个世纪70年代的老旧瓦房,在神泉集团党委的关注和帮助下,重新修缮完毕。如今,她再也不用担心刮风下雨时房子漏水了,逢人便夸“神泉集团党委为民办好事!”

坚持讲民生、聚民心,以强力推进民生建设为职工谋福利,一直是神泉南田27年来改革发展的初心。“近年来,神泉集团累计投资上亿元,用于职工住房、水电、道路等基础设施以及文化设施、环境卫生建设,极大地改善了职工的居住环境和生活条件。”彭隆荣说,集团党委始终坚持做好民生工作,把赢得民心民意、汇集民智民力作为企业发展的重要着力点和落脚点,让职工群众共享神泉南田改革发展成果。

让职工共享改革发展成果,其中之一就是让广大职工(居民)居有所屋、安居乐业。1992年产业结构调整以来,神泉集团(南田农场)党委一直把改善职工(居民)住房和产业发展相结合,作为一项重点工作来抓。经过二十多年的发展,神泉集团消灭了5万多平方米的危房。如今,职工(居民)累计自建芒果楼6500多栋(套),加上统建楼共1.2万多栋(套),大部分职工拥有两套住房,极大地改善了职工(居民)住房条件。旧房变新房、“蜗居”换大房的变化,让职工群众有了实实在在的获得感、幸福感、安全感。

从一家6口挤在30平方米的老旧瓦房,到住上120平方米宽敞明亮的新房,王卷云是最早一批搬进由神泉集团集资修建的统建楼的职工。王卷云告诉记者,神泉集团将改革发展的成果惠及每个职工,让他们真切体会到了作为神泉南田人的骄傲与自豪。

让职工共享改革发展成果,体现在多渠道增加就业岗位上。近年来,神泉集团以项目建设为抓手,提供了几百个就业岗位,解决了许多职工的就业问题。东风分公司黎光片区困难职工兰亚香,就是神泉集团以项目建设带动就业的受益者。兰亚香的丈夫因残疾不能干重活,一家4口的经济来源全靠她打零工维持。去年,神泉集团党委在得知她的情况后,便将她就近安排在南田鸿洲共享农庄项目指挥部的厨房工作,一个月2500元的工资,既减轻了她不少压力,还方便她照顾家庭。

让职工共享改革发展成果,还体现在职工日常生活的方方面面。神泉集团长田分公司出资9.9万元为民办实事,整改了长青队、长岭队排水沟,并为尖峰、响水等4个连队装上太阳能路灯;神泉集团在响水分公司海鸥队建设了330平方米的党员活动中心,添加了党员学习室、职工阅览室、健身器材等,成为了海鸥队、桂山队、响南队、海口队200多名职工与周边5000多名群众重要的文娱活动阵地;东风分公司将劳动竞赛的奖励13万元全部投入到基层环境建设方面。

彭隆荣表示,下一步,神泉集团党委将继续紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,强力推进民生建设,加快非职工住房民生建设,实现2019年累计完成住房建设2800套任务,采取自建、统建的形式实现超万栋(套)目标;抓好长田分公司和南田机关芒果小康生态示范区建设;争取地方政府支持,投入1.9亿元抓好神泉大道升级改造,打造一个发展“颜值”更佳、“气质”更优、“含金量”更高的新神泉、新南田,让城市人羡慕农垦人、神泉南田人。

(本报海口11月14日讯)

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