本报海口9月9日讯（记者欧英才通讯员李骁可）海南日报记者9月9日从海垦控股集团获悉，该集团近期印发《关于鼓励集团总部等城区企业管理人员到基层一线工作有关事项的通知》（以下简称《通知》），实行激励措施，引导和鼓励集团总部等城区企业管理人员到基层一线工作。
针对申请任职或挂职的人员，海垦控股集团将给予一定的薪酬激励、补贴激励与培养激励。其中，申请正式到基层一线任职的，可不受用人企业编制限制，管培生可直接定岗工作。原则上服务年限最低不得低于3年。针对综合素质优秀、发展潜力大的，可破格提拔为本企业中层管理人员，或推荐为海垦控股集团中层管理人员后备干部人选。城区企业管理人员申请到基层一线挂职锻炼的，不占用接收单位职数和编制，原则上锻炼服务期限不得低于1年。接收单位原则上按业务相近原则，安排高一职级的岗位进行挂职锻炼。相关工作经历可作为今后提拔晋升的依据，并作为年度评优的重要依据。
“目前，已有3人申请到农场公司一线、产业发展最前沿、基层条件艰苦地区建功立业。”海垦控股集团人力资源部相关负责人表示，《通知》的出台，旨在促进海垦控股集团总部等城区企业管理人员更好地了解基层、融入基层、服务基层，助力基层一线经济发展。
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