本报讯近日，有读者向记者反映，海口琼山区教育局教研室、电教站相关职工在2013年-2017年寒暑假正常上班，领取了100余万元的未休年休假工资报酬，但日前海口琼山区人社局要求这些职工将钱退回，相关职工认为部门的做法欠妥当，有失公允。对此，海口琼山区人社局回应称，按照相关规定，琼山区教育局教研室、电教站属于实行寒暑假制度的教育机构，其工作人员因工作需要未休寒暑假，应安排其休年休假，不应享受未休年休假工资报酬，所以按照规定要将已发放的报酬退回。记者畅凯
职工反映
未休年休假工资报酬发放五年，现被要求退回
7月26日上午，海口琼山区教育局会议室，琼山区人社局要求琼山区教育局教研室、电教站相关职工，退回5年来（2013年—2017年）未休年休假工资报酬。这一决定让两个部门的职工难以接受，一位不愿具名的教研室职工向记者提供了琼山区教育局出具的情况说明，说明显示，琼山区教育局教研室及电教站2013年-2017年因工作需要，寒暑假正常上班，未享受寒暑假，也没有安排年休。落款时间为2018年12月28日，单位为琼山区教育局。
针对这一说明，教研室及电教站职工认为与事实相符，因为这么长时间没有享受年休假，他们领取了未休年休假工资报酬。据不完全统计，从2013年至2017年，相关职工领取了100余万元的报酬。
“我们领取的所有报酬都是根据相关规定来的，根据组织安排在工作，该休的年休假没有休，现在又要把已经发放的报酬收回，真是如同儿戏。”电教室一名不愿具名的职工向记者表示。根据这名职工提供的相关文件，记者发现，教研室及电教站相关的未休年休假工资报酬是按照琼山区组织部、人社局和财政局转发的海人社发（2012）25号《关于印发〈海口市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见〉的通知》的规定，进行考勤公示经过琼山区人社局审批，并报备琼山区人民政府批准的。
相关职工质疑，有区教育局的情况说明，也依据相关规定领取报酬，现如今为何又要他们将钱退回？此外，同样是区教育局，为何只要求教研室、电教站两个部门退钱？甚至两个部门退还时，离岗科级干部不用退？此外，琼山区教育局校外活动中心同样领取了相关报酬，为何不用退？
部门回应
5年发的未休年休假工资报酬属多领工资报酬
针对琼山区教育局教研室及电教站职工反映的问题，琼山区人社局局长林维东回应称，教研室、电教站职工从2013年至2017年属于多领工资报酬。林维东表示，2018年4月，相关巡视组向区人社局反馈了区教育系统事业单位2013年度以来未休年休假报酬发放存在的问题，这些问题之前没有发现，究其原因还在于岗位问题。林维东称，琼山区教育系统由两种人员组成，一是教育局的行政工作人员，二是教育系统工作人员。琼山区教育局教研室、电教站职工属于教育系统工作人员，按照规定可以享受寒暑假，如因工作需要未休寒暑假，应当安排其休年休假，不应享受未休年休假工资报酬。但是区教育局上报时未能说明，所以从2013年至2017年发放的未休年休假工资报酬属于多领工资报酬，按规定责令退回。
对于校外活动中心为何不用退回？林维东表示，这是因为该部门成立后，直到2018年才开始实施教师工资，才属于教育系统工作人员，不属于整改范围。
至于有职工所反映的离岗科级干部也领了相关报酬，为何不用不退回？林维东表示，到目前为止，区人社局还没有收到有离岗科级干部已领工资报酬的反映。若有人举报，调查属实的，会坚决予以查处。
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