本报讯“临聘教师和正式教师相比，一样的教学上课，工作量不会少，待遇却很低，而且工作也不稳定。”在海口，不少临聘教师都有这样的担心和忧虑。昨日，海口市琼山文庄第一小学校长林洪师做客《椰城纠风》现场时表示，学校将加强临聘教师的业务培训并外派学习，为临聘教师竞岗做好充分准备。记者苏钟
一年前，小韦大学毕业后通过竞聘考试，进入琼山文庄一小当了一名临聘教师。工作一年来，她一直很努力，教学水平也得到了稳步提高。可是，临聘教师的身份让她缺乏安全感和归属感，和正式在编教师相比，她的工作量不会少，待遇却要低很多，而且这份工作并不稳定。
临聘教师队伍是对公办学校师资力量不足的重要补充，他们与在编教师一样完成教学任务的同时，却在心理上承受更多的压力。
昨日，海口市琼山文庄第一小学校长林洪师做客《椰城纠风》现场时表示，海口市、区政府和教育主管部门对临聘教师的问题非常关心，现在临聘教师的工资已经从以前的3000多元提高到4000多元，与正式教师的工资基本持平。逢年过节工会开展慰问活动时，临聘教师也享受同等的待遇。
根据国家相关政策，不管是正式教师还是临聘教师都要通过考试竞聘上岗，目前学校主要是为临聘教师提供好的条件，加强在业务上的培训并且外派学习，不断增强他们的知识和经验，为他们竞岗做好充分的准备工作。
新闻推荐
改善人居环境 助力乡村振兴 本报联合爱心企业向旧州镇光明村捐赠环卫车辆
本报7月30日讯（记者陈丽园实习生林子慧）30日上午，琼山区旧州镇光明村环卫工人王丽晓驾驶着环卫车穿梭在各村道，打扫卫生和收...