海口贺女士问：我是一家医院的护士，最近院领导制定了值班制度，值班人员在岗位工作24小时后，次日休息1天。这样的工作方式既影响效率又容易导致精神疲惫，对病人也没有好处。国家法定节假日我们照常轮班，从未休息过，也没给过双倍工资。请问，劳动人员一天在岗时间最长是多久？医院这样的决定合理吗？我们该怎样维护自身权益？
答复：《劳动法》规定，一般劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，但如果企业因生产特点不能实行规定，经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法。医疗行业作为涉及紧急救护、病房照护等需要24小时提供医疗救助的机构，须有医务人员在晚上值班，因此具有行业特殊性，可报批按特殊工作和休息办法执行。
如果医院违反相关规定，侵害了你的利益，你可向上级部门、工会反映，积极协调处理。若无法协商，无论你与医院是事业单位人事关系还是劳动关系，均可依照劳动法的规定提出劳动仲裁或诉讼。
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