（上接第一版）他认为，解决形式主义突出问题，需要政府部门进一步转变工作作风，主动承担属地管理主体责任，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，进一步提升基层干部服务能力，同时应打通不同部门、不同系统之间的信息壁垒，让信息真正流通起来，更好地为居民服务。
让基层多办实事好事
“督查检查中的形式主义、官僚主义，会让基层干部疲于应对。”红旗镇委书记吴敏表示，过多督查检查造就了“填表式”帮扶、“留影式”开会、“微文式”汇报，“这样老百姓得不到实惠，更解决不了实际问题，相信《通知》提出的一系列措施将有效规范督查检查中的各种问题。”
“《通知》给我们基层干部松了绑，减了负，让我们深刻感受到了党中央对基层干部的关怀和爱护。”新坡镇镇长王首汇说，对基层干部来说，今后能够全心投入到为民服务中去，把主要精力用在为基层谋发展、为人民谋福利上，做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事。
“我们感到十分振奋。”对于通读《通知》后的第一感觉，龙华区一位基层干部刘伟直呼“备受鼓舞”，他表示，《通知》最大的好处是让基层干部从一些形式主义的工作中解脱出来，把更多的时间和精力放在落实具体工作中。作为基层干部，今后要冲在一线，深入群众，践行以人民为中心的发展思想，切实为群众办实事办好事。
促管理治理水平提高
“上级出台的许多政策，最终需要基层来落实。上级部门和单位在制定过程中要更加深入基层，广泛听取群众真实心声，让政策更加"接地气"，更加精准。”美兰区和平南街道办事处主任王尤清认为，在基层减负方面，需要营造良好的干事创业环境，也需要干部不断提升能力，提高基层治理能力和水平。他建议，在帮助基层干部减负松绑的同时，还要加强正向激励和容错纠错机制建设，强化培训提升干部能力素养，调配优化更多复合型、专业型基层干部到基层，进一步提高基层管理治理水平。
“将2019年作为"基层减负年"不仅让基层干部减轻负担，对于转变政府职能、提高服务效率也大有裨益。”在甲子镇镇长黄广龙看来，《通知》明确的一系列措施针对性强，适用性广，必将有力解决基层干部压力过大、负担过重等问题，从而激发基层干部干事创业活力。
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