■本报记者陈勇钟颢通讯员符兴娇
经历了2018年的转型、调整优化后，在今年，新组建的海南省农垦投资控股集团关心下一代工作委员会（简称“海垦关工委”），面对海垦关工委组织性质、服务对象以及工作内容的变化，将如何带领同样是刚完成调整、优化的36个基层关工委组织，同心协力按中国关工委和省关工委要求，向实现大型企业关工委方向转型发展？带着垦区老龄朋友关心的热点问题，记者采访了海垦关工委主任罗坤金。
“农垦的深化改革促使国营农场向企业化公司化方向转变，关工委工作再也不是以前海南农垦总局关工委的那种工作状况了。”罗坤金介绍，海垦社会职能已全部属地化管理，那么，海垦企业关工委主体便要相应调整为本区域内的在校学生家长、企业内的青年职工、失足青年、失业青年和残障青年等；为了做好这些群体的关心关怀工作，海垦关工委就得融入社会、区域、居，与当地公检法、政府职能部门、乡镇等紧密联系起来，才能做到有的放矢。
“要干事就要有能干事、干成事、好共事的一批骨干力量。”罗坤金如是告诉记者。据介绍，海垦关工委将以提高工作能力和效率为目的，结合新形势、新要求、新任务有计划地组织人员，分两次进行关工委业务培训。罗坤金说，两次培训主要针对调整优化后的基层关工委班子成员绝大部分是新手，对关工委工作不够熟悉,工作开展起来有一定困难这种情况而开展的。同时，要抓好教练员、裁判员的培训班和项目领队培训班，夯实人才基础。
解决了人的问题后，罗坤金表示，海垦关工委将广泛开展创“五好”活动，努力提升基层关工委组织力，通过改革创新，用好工作载体，把海垦基层关工委组织建设成为体现时代性和富有创造性的基层关工委。
罗坤金进一步表示，将协调人脉资源建设两处青工教育基地。一处是西联农场公司周恩来总理视察过的百年老胶园，另一处是金江农场公司原国家副主席王震的橡胶试验田和王昌虎墓园。将这两处海南农垦坚决执行国家使命为国家发展天然橡胶的最具代表性和最典型的地方，作为青工教育的基地,作为红色基因传承和农垦艰苦奋斗创业的教育基地。教育基地建成后，将有计划地安排组织基层单位关工委，每年以就近的方式到教育基地开展红色基因传承教育，开展一次或两次活动，使其成为帮助和教育农垦青年职工爱国家爱农垦的好地方。
“海南农垦因国家使命而组建，30年的艰苦奋斗，终于在海南岛建成全国最大的天然橡胶生产基地。橡胶"北移"的企业精神是宝贵的精神财富，农垦关工委有责任有义务将这种"北移"企业精神传承下去。”谈起筹建青工教育基地的问题罗坤金充满了激情。
罗坤金对抓好今年海垦关工委的工作信心满满，他向记者分析说，从已调整优化的农场公司关工委组织机构来看，海垦基层关工委的主要领导，多数是在职的部门领导,农场公司人力资源部（组织部）是主力，有“五老”参与。这就与过去的总局关工委全部由“五老”担任领导不一样,领导力量上明显加强了，工作开展当然会更加方便快捷。
罗坤金告诉记者，今年将强化与佳宁娜、地恒大集团等一批爱心企业沟通联系，促进共同发展，举办一些全省性或在全国农垦系统有影响的赛事活动。他相信，在海垦集团党委的坚强领导下，海垦关工委一定能适应新角色，开创新局面，不断向大型企业关工委方向转型迈进，以良好的工作业绩回报海垦集团党委的支持帮助，也为海垦的美好明天贡献老一辈人的力量。（本报海口3月21日讯）
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