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他说：“我们将在保质前提下加快施工进度，早日开放海洋乐园，给儋州人民、全国游客带来美好游乐体验。”
人才制度创新配套服务周全
制定“百万人才进海南行动计划”儋州实施方案，围绕建设海南自贸港，引进急需紧缺人才——儋州市出台了人才住房、落户、子女上学、配偶安置、就医等5项配套政策；出台《儋州市重点人才团队专员服务实施办法（试行）》《儋州市高层次人才服务联络员管理办法》等，构建职责明确、运转协调的人才服务体系。“4·13”以来，共发放各类引进人才补贴2057.03万元；试点以货币补贴方式，解决教育、医疗人才住房问题，发放人才安居补贴8200万元。
重点产业园、民营企业、重点产业、重大项目是容纳人才的蓄水池。儋州市人民医院对于合意的高层次人才，由院长直接对接，报销到儋州面谈的来回路费、住宿费，通过疑难杂症线上会诊等方式考核人才的专业水准。随着国家二孩政策放开，患者对妇产科的就医需求与日俱增，儋州市人民医院妇产科医师紧缺，开出年薪30万元价码，招聘妇产科学科带头人。辽宁省一家医院的妇产科主任医师苗辉，开展微创手术20年，独立开展单孔腹腔镜手术百余例，做4级手术近千例。2020年6月，她调入儋州市人民医院，作为妇产科学科带头人。
及时兑现相关人才待遇，加快引进急需的领军人才。陈永峰是中国民族男高音声乐艺术研究会会长，原火箭军文工团歌队队长，师从著名歌唱家吴雁泽、郁钧剑等。2019年12月，他应聘儋州市歌舞团艺术总监，儋州按领军人才标准兑现其人才待遇，发放住房补贴100万元（分5年）、每月岗位津贴8000元、安家补贴15万元。他筹建工作室，邀请石顺义、胡旭东、王思思等国家一级编剧和词作家、国家一级作曲家、著名舞蹈编导、著名男高音歌唱家等加入工作室。他说：“将整理儋州调声、儋州山歌，提升艺术魅力；研究编创音乐、舞蹈晚会及演出事宜；培养儋州本地文艺人才，促进儋州文化艺术繁荣发展。”
柔性引进团队弥补人才短板
在全职引进高层次人才困难的情况下，通过引进高层次人才团队，柔性引进高层次人才，不求“所有”但求“所用”，起到在短时间内弥补人才短板的作用。
儋州市从全国引进优质教育资源，引进湖北名校襄阳五中的教师团队，发挥引进人才的“传帮带”作用。襄阳五中每年安排高中语文、数学、英语、物理等9个学科教师各1名，到儋州市第二中学支教3年，带来先进的学校管理理念和教学教研模式。2019年8月，襄阳五中第1批8名教师来到儋州二中，接管儋州二中高一年级，均担任高一年级学科备课组长。襄阳五中物理高级教师李伟才教高中物理32年，所带学生多人获奥赛全国一等奖，200多人考上清华、北大。“我要把好的教学理念和方法，传给儋州的教师。”李伟才说。
引进襄阳五中教育人才团队，带动儋州整体高中教育水平的提升。襄阳五中教师接受儋州二中所有教师随堂听课，手把手地教，还带动儋州市内其他高中的教师提高教学质量，儋州市第三中学、儋州市思源高中、儋州市民族中学等学校的老师，先后随堂听课。儋州二中校长高澄清说：“高一年级与襄阳五中的管理同步，教学质量明显提高，与同层次的其他学校相比，在全市统考中有明显优势。”
着眼精准、靠前服务，儋州市为每个重点人才团队配备了2名服务专员，每月对接联系重点人才团队1次至2次。服务专员由市委组织部部务会成员与人才团队业务紧密的职能部门主要负责人共同担任，定期深入重点人才团队调研，为外籍重点人才团队需求提供定制服务。统筹办理所在单位承接的重点人才团队服务事项，确保重点人才团队服务需求落实到位。对于重点人才团队遇到的困难和问题，及时协调相关部门跟进解决。
（本报那大1月6日电）
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