儋州羊先生问：我是一名建筑从业人员，目前在公司承包项目，中级职称和二级建造师多项执业资格都是我自己报名考的。去年公司帮忙报名，我通过考试升为高级工程师。现在公司要求我与公司签订证件使用合同，证件将交给公司免费使用5年。我如果离职还要向公司交违约金。请问合同是否合理？
答复：执业资格证书和学历证书都是你经过国家考试合格后获得的，这些证件是你能力的象征，具有属人的性质，应由你本人持有和使用，你不得允许他人以你的名义从事执业获得，也不能出租、出借或以其他形式非法转让证书。因此，公司要求你将证件给予公司免费使用不合规。
公司与你约定你离职需要交付大笔违约金亦不符合法律规定。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，除非以下两种情形可以约定违约金，一种是双方在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，劳动者违约应按约定支付违约金；另一种情形是用人单位为劳动者提供专项培训费用，签订协议约定服务期，劳动者违反服务期约定的应支付违约金。
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