本报金江2月20日电（记者余小艳通讯员李庆巍）2月20日，海南日报记者从澄迈县委组织部获悉，该县提前谋划部署，扎实有序推进村（社区）“两委”换届工作，已完成161个村（社区）村民（居民）代表推选、161个选举委员会推选。
本次澄迈村（社区）“两委”换届工作覆盖191个村（社区、居），涉及144个村、42个社区、5个居。为做好村（社区）“两委”换届工作，该县成立由县委书记任组长的村级组织换届工作领导小组，组织县、镇、村逐级签订换届工作承诺书，层层压实责任。将换届经费列入财政预算，安排500多万元用于保障换届选举工作。该县建立四级跟踪指导工作机制，成立2个指导协调组，负责全县各村（社区）“两委”换届工作的总体指导和协调；建立分片指导包联全覆盖巡回督导机制，成立16个分片指导组6个巡回督导组，由包点镇的县领导担任组长和副组长，成员由县直各单位组成，每个指导组负责联系指导一个镇或责任区；每个重点难点村由1名县领导包联指导；各镇成立若干个片区指导组，实行全程跟踪指导；通过网站、宣传栏、横幅、宣传册、标语、广播、远程教育站点等多种形式，广泛宣传换届政策、基本程序、工作要求和纪律规定，提升村（居）民的政治参与热情和能力。
同时，澄迈提前抓好审计考核、整顿转化、队伍建设，筑牢村（社区）“两委”换届工作基础。去年10月，该县成立3个审计指导小组，指导完成191个村（社区）“两委”干部任期经济责任审计；结合村级党组织星级考评，组织开展村级“两委”干部任期考核、民主评议，对全县1268名“两委”干部作出客观评价；采取“一联三帮”联动整顿方式，整顿提升21个软弱涣散村（社区）党组织；全面推行党员巷长制；认定处理一批“带病入党”、弄虚作假、基层干部近亲属违规入党、违规“异地入党”等问题党员；建立村干部效能问责机制，及时调整长期不在岗、不在状态、履职不到位的村干部；大力实施“四个一批”计划（回引一批、动态调整一批、跟踪培养一批、激励留住一批），回引优秀人才到村（社区）任职。
此外，澄迈建立“一周一汇报、半月一例会”制度，及时掌握各镇村（社区）“两委”换届进展情况，研判换届形势，协调解决困难问题；坚持底线思维，专门出台纪律监督工作方案，把监督关口前移，确保换届工作风清气正；制定应急工作预案，及时处理突发事件。
新闻推荐
澄迈法院老城法庭通过在线多元化解平台成功调解一起纠纷 邻居打伤人 法庭化干戈
本报讯（全媒体记者王季通讯员吴婷婷）澄迈法院老城法庭近日在线调解处理了一起土地侵权责任以及人身伤害纠纷案。经过法...