本报讯（海报集团全媒体中心记者陈望实习生李仁虎）“就业见习对我最大的帮助就是避免一毕业就失业，不仅有能力养活自己，还能增加工作经验。”近日，海汽集团人力资源部薪酬与绩效高级主管罗丽接受南海网记者专访时表示，作为一名从见习生成长起来的优秀员工，她觉得就业见习对新毕业的大学生帮助是很大的。
“我找工作碰了不少壁。”罗丽回忆道，2009年，她从重庆读大学毕业，因为是海南人，所以选择回海南发展。在海南，她想找一份心仪的工作，参加了几场人才招聘会，但企业招人都想招有工作经验的人，没有任何工作经验的她，只能无奈碰壁。
正当准备放弃的时候，罗丽恰好看到了海汽集团在招收见习生，不要求有工作经验，她便投递了简历，终于敲开了就业的大门。
罗丽介绍，进入海汽集团后，该公司对她们进行统一的见习培训，内容包括企业文化、行业知识、操作技能、职业素养、团建等，目的是让她们尽快学会工作、适应工作环境。此外，海汽集团建立了一套“一对一”的传、帮、带机制，也就是每一位新入职的见习生都由一位老师傅带教。
“在相对宽松的环境中，带教老师带领我们工作，要走到哪一步，不用自己摸索，带教老师进行一对一指导，帮助解决遇到的困难。比如工资不懂算，他就指导我一步步算；不懂怎么申报社保，他指导我一步步申报社保。最后掌握全部工作，成为独当一面的员工。”罗丽回忆。
“在见习培训过程中，让我印象最深刻的是汇报演出。”罗丽说，汇报演出的形式多种多样，比如唱歌、朗诵、小品等，特别是通过小品讲述海汽集团各个车站每天都发生的检票、售票、引导旅客上车的故事。她们在入职培训的时候有一门课叫一线岗位实习，正如小品讲述的故事一样，她体会到做好本职工作不容易。
罗丽告诉记者，幸运的是海汽集团为她提供专业对口的人力资源管理岗位，参加见习后对个人职业发展有了新的规划。
罗丽认为，参加就业见习有两大优点：一是避免一毕业就失业，缩短找工作空窗期，有能力养活自己；二是在见习过程中，不断积累工作经验，把在学校学到的理论知识与实践相结合，提高就业能力和竞争能力，为今后的职业发展打好基础。
目前，罗丽是海汽集团人力资源部薪酬与绩效高级主管。2009年11月，她在海汽集团澄迈分公司人事管理岗见习，因工作表现较突出，2010年11月被单位正式录用为人事管理主办。因表现优秀，先后被公司评为“2017-2018年度优秀共产党员”“2018年度先进生产工作者”。
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