昌江潘女士：我入职到一家公司时，公司曾收取过我6000元押金，并言明在合同期满后退还。由于期满离职之时，我没有找到押金条，公司又坚持凭条退款，以至于一直未能办理退款手续。近日，我找到押金条后，公司又以已经超过一年、属于“过期作废”为由拒绝退还。请问公司的做法对吗？
答复：公司的做法是错误的。
一方面，公司向你收取押金的行为违法。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条指出：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”即公司的行为明显与之相违。另一方面，退回押金并不受时效限制。《民法总则》第一百五十三条规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效”，而无效民事行为，从一开始时起便没有任何法律约束力，也不能随着时间的推移而产生法律效力。即公司不得借口“过期作废”拒退押金。根据以上法律规定，如果公司不退还押金，你可以通过仲裁或诉讼进行维权。
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