文昌邢女士问：我工作的公司发展不好，负责人说可能会倒闭，还表示如果公司项目有回款，则会继续支付工资，如果不能回款就无法支付工资了。公司要求我们签一份协议，放弃仲裁或诉讼的权利。如果不接受该协议，就必须自动离职。请问，这样的协议有法律效力吗？公司因此强迫我离职是否违法？
答复：你公司以支付工资为由，要求员工签订放弃仲裁或诉讼的协议实属违法。因为支付工资是公司的法定义务，这是我国《劳动法》和《劳动合同法》的强制性规定。根据法律规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。因而，这样的协议是没有法律效力的。
对于你公司提出，如果员工不接受该协议就必须自动离职的要求，你可以明确表明不同意。因为是否离职是你的权利，公司无权强迫你离职；如果公司违法解除与你的劳动合同，则应按照经济补偿标准的两倍向你支付赔偿金。
因此，建议你坚持不签订违法协议，同时每日按时上下班，倘若公司未按时支付你工资或违法辞退你，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。
新闻推荐
新海南客户端、南海网、南国都市报7月25日讯（记者吴岳文）为培养孩子爱国、自信、果断、坚强、正直、勇敢、吃苦耐劳、敢于...