本报讯（记者吴英印）2月12日上午，三亚日报记者从市司法局获悉，在吉阳区人民调解委员会调解员的大力调解下，3名养殖工人和1名养殖场老板日渐交恶的矛盾终于“握手言和”，同时，该养殖场老板也向3名养殖工人支付了剩余的工钱，3名养殖工人则向该老板赔礼道歉。
被辞退：3名工人与老板“结下梁子”
郭某找来黄某、李某、王某等3人到吉阳区某养殖场工作，郭某与他们事先口头约定好工钱每个月3500元，但要工作到年前，如果提前辞职，工资会按每个月2500元结算。雇用期间，郭某每个月已向每人支付了1000元工钱，并表示剩余的工钱压到工作期限满后再一起返还。谁知，双方却因工作上的事发生纠纷，郭某因此不愿支付剩余的工钱，并将黄某、李某、王某3人辞退。被辞退的3人当即向吉阳区司法局申请人民调解，要求郭某支付其剩余的工钱。
调解过程，黄某说，无缘无故被郭某辞退，要求郭某结清剩余的工钱；郭某则表示最近资金周转不开，并承诺过几天会结清工钱，同时表示被辞退的3人仍可以继续住工人宿舍，但一个星期后，郭某却再次拒绝结清工钱。郭某认为，黄某等3人在上班期间草率从事，做事马虎，导致养殖场经营不善，特别是3人在被辞退后，多次前来养殖场骚扰，损害养殖场利益，因此扣除他们其余的工钱，是为了弥补养殖场的损失。
“拿不到工钱时，不必有过激行为，可以通过正当途径解决，采取以扰乱养殖场秩序的方式进行对抗，被解雇后又到养殖场制造事端，其行为是违法的。”针对郭某反映的情况，调解员劝黄某等3人要理智行事。黄某解释说，道理他明白，但一想到自己辛苦干活却拿不到工钱，有些气愤，做出不理智行为，愿意向郭某表示歉意，李某、王某也点头同意。
终和解：工人道歉老板结清未付工资
见事态有转机，调解员随即与郭某沟通，劝其履行支付员工工资的义务。同时，考虑到农民工赚钱不易，黄某等3人也愿意为自身过激的错误行为表示歉意。郭某最终表示，黄某等3人搬离工人宿舍并不再到养殖场骚扰及损害养殖场利益，即可一次性结清余款。
最终，双方和解并签订书面调解协议：双方雇佣关系解除；郭某一次性向黄某、李某、王某结清工资余款，并当场付清；黄某、李某、王某为自己的不当行为向郭某道歉；黄某、李某、王某等3人收到工资余款后当天搬离工人宿舍，并不得再做出损害郭某养殖场利益的行为。
对此，三亚一律师表示，本案中，由于双方只是口头约定，没有依据，调解员找准切入点，逐个击破。调解员认真了解双方发生纠纷的来龙去脉，依法依理进行认真细致分析，提出充分的、有说服力的事实及法律依据，使黄某等人承认自己的确存在违约违法行为并向郭某表达歉意，从而奠定了双方和解的基础。之后，从人性化的角度依情依理做郭某的工作，调解过程中向当事人解读《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规，使郭某在调解下认真配合以及思想态度的转变，即愿意结清黄某、李某、王某等3人工资余款，最终使纠纷得到化解。
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