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来源:法制时报 2019-01-07 08:22   http://www.zgzxcmw.com/
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咨询邮箱:fzsb888@163.com未按合同使用材料

可否拒付装修费用?

海口沈先生问:2018年7月,我经熟人介绍认识了某房屋装修公司的林经理。经协商,由该公司包工包料,用A级材料对我的房屋进行装修,装修期限15日,装修费共20万元,装修费待装修完毕并经有关检测机构检测合格后一次性支付给公司。装修到第七天,经有关检测机构检测,该公司使用的是B级材料。我要求公司用A级材料重新装修,对方以各种借口拒绝。我发短信通知该公司解除装修合同,对方要求先支付10万元装修费后才能同意解除。请问我有义务支付10万元装修费给该公司吗?

答复:你与该装修公司签订的合同属于承揽合同。该承揽合同是双方在协商的基础上自愿签订的,且内容没有违反法律规定,该承揽合同合法有效,合同条款对双方均有法律约束力。但该装修公司实际上是用B级材料装修房屋,明显违反了用A级材料装修房屋的约定,且你要求按合同约定重新用A级材料装修,对方以各种借口拒绝,因此该装修公司已经构成根本违约。同时根据前述合同约定,只有该装修公司装修房屋完毕且经过检测机构检测合格后,你才有义务向该公司支付20万元装修费,但事实上该公司没有满足约定支付装修费的条件,因此你可以拒绝支付装修费。

员工被判刑,

单位可以解除劳动合同吗?

琼海范先生问:我同学吴某在某公司担任财务总监。2018年6月19日下午下班后,吴某驾车应邀到某酒店参加同学聚餐活动。当晚上10点半左右,吴某喝了高度白酒后,自己驾车回家。回家途中将正在过斑马线的胡某撞倒,胡某经抢救无效死亡。交警部门认定吴某负事故的全部责任,法院以吴某构成交通肇事罪判决其有期徒刑5年。吴某就职的公司以吴某受到刑事处罚为由单方解除劳动合同。请问该公司是否有权单方解除劳动合同?

答复:劳动合同法规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。且关于被追究刑事责任的劳动者的主观要件是故意犯罪,还是过失犯罪前述规定不予考虑,即只要劳动者构成犯罪且被追究刑事责任,用人单位就可以单方解除劳动合同。据此分析,即使吴某构成交通肇事罪属于过失犯罪,但公司可以单方解除与吴某签订的劳动合同。如果吴某认为公司单方解除劳动合同违法,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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