父母离婚孩子怎么办？ 3个典型离婚纠纷案例释法，小孩抚养权抚养费多方因素参考衡量最大化保护子女权益

近年来，随着社会经济的发展和家庭结构的变化，离婚率逐年攀升。抚养权的归属往往成为双方争夺的焦点之一。

北京市西城区人民法院民二庭对近年来审理的涉子女抚养问题的离婚纠纷案件进行了归纳，记者从中整理了3个典型案例，以此呼吁全社会，父母在遇到情感变故时，要妥善化解矛盾，理性协商处理，尽量将婚姻破裂给孩子造成的伤害降到最低，最大化保护子女权益。

抚养不能只看收入

有利身心更为重要

由于社会职能和家庭分工的差异，有的男方经常以收入、学历、户籍等抚养条件优于女方为由，主张对孩子的抚养权。不过，这样的主张其实是一种误区，在北京西城法院审理的一起子女抚养权纠纷中，法院综合考量后将孩子的抚养权判给了收入较低的女方。

赵先生和刘女士相识、相恋于大学时期。毕业后，赵先生创办了一家手机软件公司，经过几年打拼，名下资产过亿。刘女士毕业后进入了某公立小学担任教师，月薪足以保障日常生活需要。

两人婚后不久生育了一个女儿。由于赵先生平时工作繁忙，对女儿的陪伴很少。而刘女士的工作时间较为固定。后来，两人因长期聚少离多，感情发生破裂。刘女士起诉至法院，要求离婚并主张由自己抚养女儿。赵先生同意离婚，但坚决要求由自己抚养女儿。

法院审理后认为，与刘女士相比，赵先生无论是工作收入还是学历均具有明显优势，但赵先生本人一直是刘女士在照顾孩子的生活。此外，刘女士的工资收入加上赵先生承担的抚养费，足以保障孩子的生活水平不至于存在过大的落差。据此，法院支持刘女士的诉讼请求，将孩子抚养权判归刘女士所有。

法官庭后表示，“谁赚钱多谁抚养”的思维方式其实并不符合子女抚养权归属判定的基本原则，即有利于子女身心健康的原则。物质条件的对比只是一个外在量化条件，但并非绝对，一些非物质的条件，比如陪伴时间、父母的帮助等，都是综合对比的因素。

父母双方拒绝抚养

法定义务依法承担

极少数父母对子女缺乏基本的责任感，离婚时往往以各种理由推脱对子女的抚养义务，拒绝子女随自己生活，李某和陈某就是其中之一。

据了解，李某和陈某都是“95后”，他们都没有稳定的工作，均是依靠自己的父母轮流照顾孩子。后来，两人的感情出现不和，李某起诉至法院要求离婚，并以自己患有先天性心脏病、没有稳定工作为由，要求陈某抚养孩子。而那时，孩子才刚满3岁。对此，陈某表示同意和李某离婚，但主张自己也没有稳定收入，没有能力抚养孩子，因此要求李某抚养孩子。

法院审理后认为，父母双方均拒绝抚养，有可能导致子女处于无人抚养的危困状态，不利于孩子的健康成长。本案中，李某和陈某都正值青年，未丧失劳动能力，应当肩负起抚养子女的法定责任。根据孩子的年龄和实际生活情况，法院判决孩子由母亲陈某抚养，李某每月按照北京市平均收入水平的25%支付子女抚养费。

天价养子与法无据

抚养费用合理分担

夫妻离婚后，往往会涉及孩子的抚养费问题，但抚养费给多少“合适”，是不是孩子的所有花销都要父母均摊，很多人却不清楚。

赵某和马某结婚不久，便因家庭矛盾分居。分居期间，两人的儿子由马某照顾。后因感情破裂，马某向法院起诉要求离婚，并要求儿子由自己抚养，同时列出一长条课外兴趣培训班的报班计划和收费明细，要求赵某共同分担，每月支付儿子抚养费5万元。

对于马某的诉讼请求，赵某表示同意离婚，也同意儿子由马某抚养，但对这张天价的培训班和抚养费账单提出异议。赵某称，自己月均收入不到两万元，根本无力承担如此高额的抚养费，并且儿子义务教育期间的费用加上合理的课外培训班费用根本达不到如此高的金额。

法院审理后认为，抚养费是子女生活、教育、医疗的合理花费，一般是基本生活、公立教育、公立医院的相关花费，课外培训班的费用不属于公立教育范畴，属于自愿开支，需要父母共同商议。本案中，马某主张的抚养费数额包含了未经赵某同意的私立培训班开支，超出了赵某的收入水平和负担能力，且赵某明确表示拒绝支付该抚养费，法院据此没有支持马某的此项主张。

法官庭后表示，子女抚养费的数额计算应是3种因素相互制衡的结果，包括子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平。由于收入水平可量化性强，因此法律规定以此为基数进行计算，但如果非直接抚养方收入水平的20%至30%明显高于子女的实际需要，则应当以当下的实际需要来衡平抚养费的数额，否则会导致实际多余部分给了直接抚养方，没有用于子女花费。（法日）

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