近日，人力资源社会保障部印发《支持海南人力资源和社会保障事业全面深化改革开放的实施意见》（以下简称《实施意见》）。规划财务司司长王克良就《实施意见》出台的背景和意义、编制过程、主要内容、贯彻实施等问题，回答了记者提问。据人社部网站
问：《实施意见》提出了哪些创新举措？
答：《实施意见》共提出50多条政策要点，总的看，《实施意见》中政策创新多，干货硬货多，含金量高，针对性、操作性、实效性都很强。其中包括：
多项政策创新支持：如，允许外商独资人力资源服务机构在海南省设立总部或分支机构；支持海南探索建立灵活就业人员职业伤害保障制度；创新“候鸟型”人才引进和使用机制；指导海南深化职称制度改革，进一步打破地域限制，对在中央单位或其他省（区市）获得的职称予以认可，吸引人才向海南流动；指导海南省制定发布事业单位招聘和管理外籍人员的政策措施等。
十多项重大项目平台支持：包括，六基地（海南创业孵化基地、公共实训基地、国家级专家服务基地、博士后创新创业基地、中国＜海南＞技能人才综合发展基地、“一带一路”青年创新创业合作示范基地），三园区（国家级人力资源服务产业园、国家级留学人员创业园、高层次人才创新创业示范园），一市场（中国海南旅游人才市场），一中心（中国＜海南＞康复中心），一会（中国＜海南＞人才交流会），一站（“候鸟”人才工作站）等。
多项项目资金支持：包括，对海南就业补助资金给予支持；支持海南实施失业保险稳岗和技能提升补贴政策；研究解决海南农垦职工养老保险基金缺口问题；在国务院政府特殊津贴、百千万人才工程国家级人选选拔、“三支一扶”计划中增加海南名额等。
一些先行先试举措：包括，指导海南制定社会保障卡“一卡通”服务管理工作的指导意见；支持海南先行启动第三代社会保障卡发行应用，在海南开展电子社保卡试点等。
另外，还有一些工作指导和支持措施。
问：《实施意见》印发后，有哪些贯彻落实的部署和安排？
答：作为《实施意见》的配套举措，11月9日纪南部长与海南省省长沈晓明同志在北京共同签署了部省合作协议。《实施意见》发布实施后，部省双方将加强配合，密切联系，及时沟通，定期通报和交流情况，共同推进《实施意见》实施，确保各项政策措施落地生效。一是建立沟通协调机制。建立部省人力资源社会保障部门联席会议制度，每年组织召开专题会议，不定期开展专项调研，部省进行交流沟通和工作对接，就重点事项和问题进行专题研究和协调。二是明确责任分工。部属有关单位根据《实施意见》明确的任务加大指导和支持力度，及时帮助海南协调解决存在的困难和问题。三是抓好督办落实。部属有关单位要按照职责分工，认真细化落实方案提出的各项政策举措，明确各项任务的实施责任主体、时间表和路线图，及时组织开展督查评估，确保各项政策举措落到实处。
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