本报海口5月22日讯（记者计思佳）海南日报记者从5月22日召开的海口市委人才工作委员会第一次会议上获悉，2018年以来，该市不断创新人才引进机制，完善人才培养体系，打造人才创新创业平台，提升人才服务水平。2018年5月13日至2019年5月13日，海口共办理引进人才落户2.66万余人，办理外国人居留许可4078人。
为增强人才吸引力和竞争力，海口对原有人才政策进行全面梳理、修订和创新完善。2018年以来，制定出台《海口市促进人才发展若干措施》《海口市引进和培育科技创新创业团队暂行办法》《海口市“候鸟型”人才工作暂行办法》《海口市拔尖人才选拔管理暂行办法》《海口市支持总部经济发展若干政策》等人才激励制度，重新修订《海口市扶持工业发展若干规定》《海口市人民政府关于鼓励科技创新的若干政策》等政策文件，为推进人才强市战略提供了制度机制保障。
该市坚持人才培养和引进“双轮驱动”。下大力培育本土人才，开展党政人才专业素质提升工程，连续举办城市更新与城市治理赴新加坡专题培训班，与湛江市、上海临港集团、华东建筑集团互派干部挂职锻炼，开设领导干部英语学习培训“周末课堂”。制定海口市“万名农村实用型人才培育计划”。建立海口市企业经营管理人才库等，加大人才引进力度。2018年11月，海口代表团赴北京参加海南省“聚四方之才”招聘会，开展人才引进推介工作。面向全国公开引进（选调、招聘）高层次专业技术管理人才。注重产业引才、项目引才，推动人才发展与产业发展深度融合。
同时，海口强化服务，优化人才发展环境。设立人才服务“一站式”平台，探索实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，为各类人才提供便捷、高效服务。出台《海口市引进人才住房保障实施细则》，人才住房建设顺利推进。打造“候鸟”人才工作站，落实专业技术人才奖励政策。2018年以来，对992名企业专业技术人员进行补贴，共补贴173.25万元；对155名企业高管进行奖励，共奖励3666.44万元。
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