本报讯（记者陈敏通讯员罗凤灵龙蜀娟）省二中院充分发挥审判职能作用，专门开辟绿色通道快速解决讨薪难，日前已迅速审结多起农民工讨薪系列案，为22名农民工讨回工资近35万元，及时有效维护了劳动者的合法权益，让农民工深切感受到司法温暖。
2016年期间，湖南某工程公司将儋州白马井一建设项目1栋楼的水电安装工程劳务分包给杜某，双方签订了承包合同。随后，杜某分别雇佣胡某等10名农民工入场从事该楼水电安装工作，工资由杜某负责发放。胡某等10人自2017年2月进入工地务工，5月完工后，杜某仅支付胡某等10人少部分工资，剩21.3109万元拒不支付。
经多次索要未果，胡某便与其他工友到儋州市劳动监察部门投诉，并提供了《拖欠农民工工资登记表》。2017年6月15日，杜某到劳动监察部门接受调查，并确认拖欠胡某等10人工资共21.3109万元。同日，劳动监察部门向杜某出具《劳动监察限期改正指令书》，指令杜某于2017年6月19日前支付拖欠工人的工资。然而，杜某仍未支付工资，胡某等人遂向法院提起诉讼。一审法院判决，杜某、湖南某工程公司15日内分别向胡某等10人连带支付工程款21.3109万元。湖南某工程公司不服一审判决，提出上诉。
省二中院经审理认为，湖南某工程公司在明知杜某不具备用工资质的情形下，将水电安装工程分包给杜某，虽然工人是由杜某雇佣，但实际接受工人务工的单位为该公司，其应承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”因此，湖南某工程公司依法应与杜某承担清偿拖欠工资的连带责任。一审判决于法有据，海南二中院予以支持，该公司上诉请求不能成立，遂驳回上诉，维持原判。
2016年5月，兰某等12名农民工经他人介绍，到包工头苏某承包的工地工作。工程完工后，苏某拒付工资，兰某等人四处讨要无果。2017年9月28日，在白沙县检察机关及劳动监察部门的工作人员见证下，苏某向兰某等人出具《欠条》，定于2017年12月30日前付清拖欠兰某等12人的工资13.3893万元。
由于苏某未如期支付，依兰某等12人申请，一审法院于2018年1月25日向苏某发出支付令。苏某提出书面异议后，2018年2月23日，该法院作出民事裁定书宣告支付令失效。兰某等12人遂提起诉讼。一审法院判决，支持兰某等12人的诉讼请求，判令苏某15天内支付拖欠的工资13.3893万元。宣判后，苏某不服，提起上诉。
省二中院经审理认为，苏某与兰某等12人存在劳务合同关系的事实清楚，证据充分，苏某以其不是劳务合同相对方为由拒付劳务费没有事实和法律依据，遂驳回其上诉，维持原判。
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